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簡歷強調誠信為本
先我們強調的是真實可靠。用人單位要想知道你的真實情況很簡單,誠實被視為第一重要的品質,一旦發現你作假,即使你才華出眾也不會錄用你。 簡歷是溝通能力的體現 現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認識和接收先我們強調的是真實可靠。用人單位要想知道你的真實情況很簡單,誠實被視為第一重要的品質,一旦發現你作假,即使你才華出眾也不會錄用你。
簡歷是溝通能力的體現
現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認識和接收你,單位的目的是了解你。
對單位人事部來說,你可能是數以千計的應聘者之一,有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘,也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關,即使你是個天才。
一定要重視簡歷的包裝,但是包裝雖然重要,決定勝負的卻是內涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。
簡歷要有效表達個人信息
如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內容是必需的。別看簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。李女士提醒畢業生,以下內容是簡歷中不可少的內容:
個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。
關于簡歷的基本守則,李女士說,首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質,一旦單位發現你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。(責任編輯:8021)
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