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  • 個(gè)性創(chuàng)意的求職信

    時(shí)間:2024-10-03 01:53:00 求職信范文 我要投稿
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    個(gè)性創(chuàng)意的求職信

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          不少人在找工作時(shí),往往只注意填寫個(gè)人簡歷表,而忽略到求職信。其實(shí),求職信的作用非常之大,它能加深用人單位對你的印象。以下是一則2011年應(yīng)屆生個(gè)人求職信模板,供各位畢業(yè)生參考借鑒。

    個(gè)性創(chuàng)意的求職信

      這篇個(gè)性的自薦信范文用12點(diǎn)概況自己的能力,讓面試官對其的自薦信刮目相看,同樣對該應(yīng)聘者也另眼相看。

    1、目標(biāo)性強(qiáng):注重制定工作目標(biāo)及分解工作,側(cè)重于檢視結(jié)果。

    2、方式直接:善于直面評價(jià)成長伙伴的缺點(diǎn),相互修正,達(dá)到幫助同事的效果。

    3、開發(fā)潛能:要求下屬能說一定會完成。

    4、主動(dòng)協(xié)助:成長伙伴的事就是自己的事,盡量協(xié)助伙伴。

    5、承擔(dān)責(zé)任:對同事的過失負(fù)責(zé),并加以改正。

    6、節(jié)約開銷:降低公司及花銷,用績效反饋員工。

    7、善待伙伴:對同事秉承感恩心態(tài),不抱怨、不記仇。

    8、空杯心態(tài):用最短的時(shí)間認(rèn)知最全面的知識,謙卑地自我提升,無私的資源共享。

    9、優(yōu)化組合:及時(shí)就公司員工職業(yè)身涯進(jìn)行調(diào)整,不阻止員工的個(gè)人發(fā)展、滿足公司合理用人需求。

    10、節(jié)約時(shí)間:堅(jiān)持對公司宏觀和微觀上人力成本的控制,降低在人力成本上的內(nèi)耗。

    11、相信伙伴:將信任給予成長伙伴,讓其自發(fā)地去尋找方法。

    12、教練技術(shù):結(jié)合公司目標(biāo),用教練技術(shù)去培養(yǎng)同事及下屬,乃至提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格和做事效率。

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    (責(zé)任編輯:雨天)

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