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  • 倉庫主管的個人簡歷

    時間:2024-10-07 09:49:48 簡歷技巧 我要投稿

    倉庫主管的個人簡歷范文

    姓  名: 韋XX  性  別:  男 

    倉庫主管的個人簡歷范文

    婚姻狀況:  保密  民  族:  漢族 

    戶  籍:  XX  年  齡:  31

    現(xiàn)所在地:  XX  身  高:  174cm 

    希望地區(qū):  XX 

    希望崗位:  物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管 

    尋求職位:  、 資材主管、 倉庫經(jīng)理 

    待遇要求:  可面議  要求提供住宿 

    最快到崗:  隨時到崗 

    教育經(jīng)歷

     19XX-XX ~ 20XX-XX XX廣播電視大學(xué) 企業(yè)管理 大專 

     19XX-XX ~ 19XX-XX XX高中 高中 高中 

    工作經(jīng)驗至今9年8月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作

    XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

     公司性質(zhì):  私營企業(yè) 行業(yè)類別:  家具、家電、工藝品、玩具

     擔(dān)任職位:  物料課課長  崗位類別:  倉庫經(jīng)理/主管

     工作描述:  1、負責(zé)貨倉整體工作事務(wù);

    2、與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào);

    3、參與公司宏觀管理和策略制定;

    4、合理分配工作任務(wù),保障部門分工合作,各項工作同步進行;

    5、對貨倉部的工作進行策劃與控制,審訂與修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度;

    6、檢查和審核貨倉部各級員工的工作進度和工作績效,簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。

    7. 負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定及物料的控制等事務(wù)。

     離職原因:  尋求發(fā)展

    XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

     公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  電力、電氣、水利

     擔(dān)任職位:    崗位類別:  倉庫經(jīng)理/主管

     工作描述:  1.全面負責(zé)倉儲部的日常工作;

    2.對部門工作流程進行編排與改善;

    3.優(yōu)化下屬的執(zhí)行力,提高整個部門的工作績效;

    4.對下屬進行教育與培訓(xùn),改善工作方法;

    5.規(guī)范倉庫管理員的工作職責(zé),與任職資格和倉庫組織架構(gòu)。

    6.制定倉容定額庫存管理,規(guī)定并監(jiān)督倉庫賬目/安全庫存量/最低存量/一系列倉庫盤點工作;

    7.根據(jù)公司的發(fā)展方向及目標(biāo)制定倉庫工作計劃并加以實施與 跟蹤完善;

    8.對倉庫的區(qū)域進行合理規(guī)劃,確保出貨的暢通及物品的流動;

    9.對倉庫發(fā)生的所有異常進行有效處理;

    10.對倉庫進行庫存分析,確保倉庫庫存正常。

     離職原因:  回家

    XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX) 

     公司性質(zhì):  合資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工

     擔(dān)任職位:    崗位類別:  倉庫管理員

     工作描述:  1.負責(zé)公司包材類的進倉收料與發(fā)料工作;

    2.維護賬目與數(shù)據(jù)管理工作;

    3.盤點實物,歸類擺放各類物品,做好5S工作;

    4.負責(zé)物料的請購需求。

     離職原因:  另發(fā)展

    技能專長

     專業(yè)職稱:  

     計算機水平:  中級 

     計算機詳細技能:  能熟練操作電腦辦公軟件

     技能專長:  1、對整個貨倉的運營管理與規(guī)劃有豐富的實踐經(jīng)驗;

    2、能妥善處理貨倉部門所有異常問題;

    3、精通貨倉工作的策劃與實施;

    4、能熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件。

    語言能力

     普通話:  流利  粵語:  較差 

     英語水平:  口語一般 

     其 他:  普通話

    求職意向

     發(fā)展方向:  求倉庫主管,資材主管,主要從以下幾個方面發(fā)揮自己的才能:

    1.了解公司的發(fā)展計劃與目標(biāo);

    2.制定本部門工作目標(biāo)并遂步實施;

    3.對部門員工進行定期培訓(xùn),提升工作能力;

    4.不斷完善各細節(jié)管理;

    5.與各部門保持良好溝通;

    6.對工作盡職盡責(zé);

     其他要求:  

    自身情況

     自我評價: 

    1、性格穩(wěn)重,抗壓力強;

    2、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力;

    3、能善待工作,具有極強的工作責(zé)任感。

    4、善于分析解決和處理問題;

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