畢業(yè)生包裝自己 現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)興“視頻簡歷”個(gè)人簡歷

畢業(yè)生包裝自己 現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)興“視頻簡歷”個(gè)人簡歷

　　學(xué)理工科的錄下動手操作　學(xué)語言類的展示妙語連珠

　　又到一年一度的大學(xué)畢業(yè)生忙著找工作的時(shí)候了，為千方百計(jì)地讓招聘單位注意自己，爭取到面試甚至是錄用的機(jī)會，敲門磚 一本本精心包裝的精美的個(gè)人簡歷自然是少不了的。近日記者還發(fā)現(xiàn)，一種全新的個(gè)人簡歷視頻簡歷出現(xiàn)在今年的招聘市場上。視頻簡歷，顧名思義就是把個(gè)人情況和才藝通過電視圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者。

　　記者在采訪中了解到，小小的簡歷背后其實(shí)孕育著人力資源巨大的改革和商機(jī)。

　　效果不錯，大多愿意嘗試

　　北京工商大學(xué)學(xué)廣告的小高今年找工作時(shí)就找了一家視頻簡歷制作公司做了一份視頻簡歷。她說，剛開始決定做簡歷的時(shí)候，她以為就是簡簡單單地把自己拍攝下來。但是，事后通過和制作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設(shè)置和簡單的建議，她覺得這份簡歷不只是自己的再現(xiàn)，“它把面試中考官需要知道的問題包括了，也更直觀地展現(xiàn)了我的優(yōu)點(diǎn)。優(yōu)惠期我只花了50元錢，我覺得挺值得。我身邊的同學(xué)也都想去做。”

　　小高還十分自豪地說，自己的簡歷也能起到和藝術(shù)照相同的效果，“記錄住自己一段時(shí)期的生活”。現(xiàn)在，小高已經(jīng)在央視的一家廣告代理公司謀得了一份自己喜歡的工作。記者了解到，大多數(shù)畢業(yè)生對視頻簡歷的出現(xiàn)持肯定態(tài)度，但是對其起作用大小沒有底，抱著類似“有病亂投醫(yī)”的想法，只要經(jīng)濟(jì)上能夠承受，大都會選擇試一試。

　　視頻簡歷優(yōu)勢獨(dú)特

　　據(jù)了解，視頻簡歷的出現(xiàn)其實(shí)已有兩年時(shí)間了。在北京經(jīng)營視頻簡歷比較早的賽文潤博信息咨詢中心的負(fù)責(zé)人劉先生表示，這個(gè)創(chuàng)意來源于當(dāng)初幾個(gè)做人力資源的朋友對經(jīng)常處理大量紙質(zhì)簡歷的抱怨。

　　從劉先生的公司和其他一些提供視頻簡歷的網(wǎng)站(如上海熱線二)可以看到，視頻簡歷的優(yōu)點(diǎn)是能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表、語言能力，能夠進(jìn)行異地傳遞并保留以進(jìn)行進(jìn)一步分析。劉先生介紹說，可以在視頻簡歷中加入情景設(shè)置，如理工科的學(xué)生可以現(xiàn)場進(jìn)行動手操作，語言類的學(xué)生更是可以展示外語水平，另外，導(dǎo)師的評語也可以運(yùn)用圖像表現(xiàn)，視頻簡歷的權(quán)威性要比普通簡歷高。

　　對于如紙質(zhì)簡歷一樣，視頻簡歷中是否也存在圖像造假一類的疑問，經(jīng)營者答復(fù)說主要靠自律：“如果我們違規(guī)操作欺騙用人單位，那么砸的是公司和整個(gè)行業(yè)的牌子，我們在做簡歷的過程中就是在真實(shí)地再現(xiàn)本人!”

　　視頻簡歷孕育著商機(jī)

　　專家指出，視頻簡歷的背后并不是一個(gè)簡單的拍攝和被拍攝的關(guān)系，而是一種在人力資源領(lǐng)域的經(jīng)營創(chuàng)新。

　　賽文潤博信息咨詢中心的劉先生對這種模式的描繪就是成立一個(gè)視頻人才網(wǎng)，在網(wǎng)站上企業(yè)注冊成為會員以后，可對網(wǎng)站上的視頻簡歷進(jìn)行瀏覽，提供在線面試平臺、進(jìn)行在線培訓(xùn)。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院研究生宋洪峰說，這種模式專業(yè)上的概念是人力資源工作的外包，即把人員招聘的面試、考試、資料管理等各方面的工作交給專業(yè)公司操作，在美國這一項(xiàng)目總計(jì)是個(gè)幾十億美元的市場，但是在國內(nèi)才剛剛起步。“視頻簡歷和中介性質(zhì)的人才網(wǎng)的出現(xiàn)是值得肯定的。”(李晨光)

　　畢業(yè)生包裝自己 現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)興“視頻簡歷”

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