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大四女生吳芳芳推出最牛的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷就是入職的第一步，也是很重要的一步，面對(duì)千篇一律的簡(jiǎn)歷，怎么做才能讓面試官眼前一亮。下面是小編找到的大四女生吳芳芳推出最牛的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，供你參考。
重慶大學(xué)大四女生吳芳芳推出最牛的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
——768個(gè)字的單頁(yè)簡(jiǎn)歷打動(dòng)華為聯(lián)想三星等知名公司！！！
吳芳芳就是用這份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)了包括騰訊在內(nèi)的20多家企業(yè)的簡(jiǎn)歷關(guān)
一份只有一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，如何通過(guò)華為、騰訊等知名公司的簡(jiǎn)歷關(guān)？
重慶大學(xué)大四學(xué)生吳芳芳就做到了，她投出去的20多份簡(jiǎn)歷全部都有回應(yīng)。還在找工作的大學(xué)生們，來(lái)看一看她的簡(jiǎn)歷，或許能得到啟發(fā)。沒(méi)有塑料封皮包裝，也沒(méi)有精美花哨的設(shè)計(jì)，重慶大學(xué)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生吳芳芳的簡(jiǎn)歷顯得很單薄，只有一頁(yè)，總共768個(gè)字。吳芳芳不喜歡條條框框，更不喜歡啰啰唆唆，所以堅(jiān)持只用一頁(yè)。“簡(jiǎn)歷不用篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言邏輯不能有問(wèn)題，條理清晰即可。”
內(nèi)容很全面：七大板塊，描述言簡(jiǎn)意賅這份簡(jiǎn)歷共分七塊：個(gè)人概況、教育背景、個(gè)人技能、所獲證書(shū)、在校工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)。每塊之間，都有紅色直線(xiàn)作為分割線(xiàn)。除了個(gè)人概況和教育背景，每一部分的說(shuō)明都只有3-4條。
吳芳芳說(shuō)：“別盡想著忽悠面試官，有什么寫(xiě)什么，我的在校工作經(jīng)歷和社會(huì)工作經(jīng)歷，每一點(diǎn)都是一句話(huà)概括，寫(xiě)我的職位是什么，鍛煉了什么，一目了然。”“一些公司的HR，特別是知名公司的，每天要瀏覽那么多份簡(jiǎn)歷，怎么可能有時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)看完，如果你寫(xiě)得太多，反而會(huì)使你的亮點(diǎn)被忽視。”
一投一個(gè)準(zhǔn)：12天10場(chǎng)筆試10多場(chǎng)面試
就是這樣一份只有一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，讓她通過(guò)了華為、騰訊、聯(lián)想、中國(guó)移動(dòng)、三星、TCL等全國(guó)著名公司的簡(jiǎn)歷關(guān)。吳芳芳從今年9月就開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷，“等到10月、11月招聘會(huì)高峰期到來(lái)時(shí)才去制作簡(jiǎn)歷，這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時(shí)間修改完善。”吳芳芳的第一份簡(jiǎn)歷是一張表格，她感覺(jué)一些多余的線(xiàn)條會(huì)讓簡(jiǎn)歷顯得不夠簡(jiǎn)潔，于是就調(diào)整為使用紅色的分割線(xiàn)。每投出一份簡(jiǎn)歷之前，吳芳芳都要仔細(xì)對(duì)照所投公司和崗位的要求，對(duì)小部分內(nèi)容做出修改。“要突出自己的能力，有側(cè)重點(diǎn)。如果你投的是技術(shù)崗，肯定專(zhuān)業(yè)課成績(jī)和軟件操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。千篇一律肯定不行，最好對(duì)癥下藥。”
“我一共投了20多份簡(jiǎn)歷出去，全部都有回應(yīng)。”上個(gè)月，吳芳芳在12天的時(shí)間里參加了近10場(chǎng)筆試和10多場(chǎng)面試，共收到了3個(gè)offer。最后，她選擇了個(gè)人發(fā)展前景好、離家近的廣西柳州五菱汽車(chē)。“簡(jiǎn)歷只是最終的一個(gè)呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學(xué)是怎么過(guò)的。”吳芳芳說(shuō)，無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎么變，都離不開(kāi)大學(xué)經(jīng)歷這個(gè)“本”。
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