從事工資集體協商指導員的簡歷

關于從事工資集體協商指導員的簡歷

關于從事工資集體協商指導員的簡歷

本人從2011年5月開始兼職xx省xx局工會委員會的工資集體協商指導員。認真貫徹黨的路線方針政策，熱心群眾工作，樂于為職工群眾說話辦事。認真熟悉勞動法律法規、政策；熟悉企業人力資源管理、勞動工資和社會保障等專業知識；熱愛、支持工會工作，有一定的集體協商知識和實踐經驗，工作認真、作風嚴謹、辦事公道。

本人受xx縣總工會委托、指導和幫助xx省xx局工會委員會同xx縣分公司進行工資集體協商。接受xx省xx局工會委員會的邀請，作為職工方的協商代表，直接參與同xx分公司進行工資集體協商。具體承擔指導和幫助工會搜集職工意見、提出協商要約、擬定協商方案、研究協商策略、確定協商內容、起草集體合同或工資協議等文本以及參與協商過程，并負責收集和整理與工資集體協商xx分公司經營生產情況、資料、數據和信息。積極宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《xx省企業集體合同條例》等國家和地方勞動法律法規、政策和集體協商相關專業知識，為xx省xx局工會委員會開展工資集體協商提供咨詢服務。參與對工資集體協商實踐經驗的總結和研究。參與對xx市有限責任公司xx縣分公司職工方工資集體協商代表進行培訓，提高其協商能力。

今后工作我會注重質量，不斷提高工資協商工作水平。一是提高協商方法和技巧。重點加強對公司職工代表協商方法和技巧的指導和培訓，結合實際，在協商中既要敢于談，又要善于談，有理有據地提出可協商、能協商的協商要求。二要合理確定協商內容。在開展工資協商時，協商內容緊密結合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協商的針對性和實效性，使工資協議書更具有可操作性。

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