人事簡歷表格下載

時間：2024-10-05 14:16:35 簡歷表格我要投稿

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人事簡歷表格下載

　　個人基本簡歷

人事簡歷表格下載

　　姓　　名： *** 國籍：中國

　　目前所在地：荔灣區(qū) 民族：漢族

　　戶口所在地：海珠區(qū) 身材： 162 cm　43 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 24 歲

　　培訓認證：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限： 3 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州越秀區(qū) 荔灣區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職務：人事助理

　　工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

　　各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作;

　　管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;

　　公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的維護;

　　員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;

　　對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　預定活動場地，安排人員;

　　公司通訊、車輛、網(wǎng)絡等系統(tǒng)的維護管理;

　　工衣發(fā)放、臺帳的管理;

　　負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

　　每月的招聘情況匯總，呈報;

　　協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：人事行政

　　工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)

　　實施招聘，篩選，面試;

　　完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化;

　　員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;

　　整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

　　進行日常考勤統(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;

　　每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

　　獎懲辦法的執(zhí)行;

　　活動的贈品記錄核實;

　　花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

　　日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放;

　　辦公環(huán)境的管理;

　　協(xié)助財務做好店鋪盤點;

　　安排會議，傳達行政人事通知、文件等;

　　處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作;

　　新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

　　做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務：行政助理

　　工作描述：主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù);

　　員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;

　　做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;

　　用工人員合同簽訂;

　　人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理;

　　員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購;

　　員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

　　每月的考勤統(tǒng)計;

　　辦公環(huán)境管理;

　　公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;

　　日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計;

　　出差員工預訂機票;

　　接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。

　　另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

　　并協(xié)助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告

　　擔擔任職務：前臺文員

　　工作描述：主要負責電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。

　　離職原因：

　　教育背景個人簡歷網(wǎng)

　　畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學院

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： 2007-01-01

　　所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書證書編號

　　2001-09 2004-06 廣州市司法學校法律系 -

　　2005-03 2007-01 廣州城市職業(yè)學院行政管理 -

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

　　從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書。

　　做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

　　為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　　詳細個人自傳

　　做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

　　完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　　個人聯(lián)系方式

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