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區殘聯2006年辦公室工作總結
辦公室作為區殘聯機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創新思路，充分發揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據工作實際和工作性質，我們把強化服務職能，搞好聯系，協調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為區殘聯有效行使職能發揮了作用。一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務
做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，學習各項有關殘疾人法律、法規，及時了解、掌握殘疾人事業發展的新動向、新經驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研。通過學習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業務素質和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰；樹立了高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。
二、 分工明確，密切配合，突出重點，工作到位
辦公室作為區殘聯的中樞部門，主要職能是負責內外的溝通聯系，協調各方關系，發揮承上啟下、協調內外、溝通左右的作用。機關內部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產車輛管理、后勤服務、安全保衛等都由辦公室總負責。工作中，與各股、站、所分工不分家，加強溝通聯系，統一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和區殘聯日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時，還努力協調好區殘聯領導之間的關系，協調好職工之間的人際關系，為機關工作創造寬松和諧的環境。
辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成區殘聯 “十五”、“十一五”工作規劃、年度工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。幾年來，辦公室成功籌備了各種大小型會議30余次，并督促檢查鄉鎮、街道殘聯及所屬各部門有關殘疾人事業的貫徹落實情況100多件，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保障了區殘疾人事業健康有序的發展。找范文
堅持認真負責，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥，不給領導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來訪、來電、來信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業、子女入學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協調股、站、所關系，都給予了圓滿解決。今年我市決定統一取締中心城區非法營運摩托車，當時***區有從事營運三輪摩托車的殘疾人400多輛。由于我們積極建言獻策，市區政府沒有簡單地下令取締，在采取對殘疾人一系列的優惠政策前提下，具體采取了以下辦法：一是對收繳的摩托車進行統一評估，一次性全額發放800——1200元車款進行補償。二是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。三是對殘疾人摩的車主發放一個季度的全額低保金作為生活過渡費。四是由區屬機關事業單位安排一部分有勞動能力的殘疾人摩托車主就業。五是需要個體從業的政府制訂優惠政策，給予特殊照顧。六是對殘疾人摩托車車主進行免費職業技能培訓并推薦就業。七是對經鑒定符合配發代步車條件的下肢殘疾人摩托車車主，每人一次性補貼3500元。由于政府對殘疾人摩托車車主進行了特殊處理，既積極穩妥地解決了這一社會矛盾，又使殘疾人生產生活有了保障，得到了各級領導的肯定。八是做好了殘疾人信訪與維權工作，確保殘疾人穩定，為全區經濟發展、構建和諧穩定發展大局做出了積極貢獻。依法處理殘疾人信訪件，認真排查殘疾人不穩定因素，將殘疾人信訪問題處理在基層。積極開展殘疾人法律援助和服務，依法維護殘疾人合法權益。
為了加強對人、財、物的管理，我們建立了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。先后建立了《車輛管理制度》、《理事會會議制度》、《請銷假制度》等相關制度。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，使辦公室各項工作井然有序。
三、勤服務，多聯系，加強對領導和殘疾人服務工作
辦公室的工作就是服務，而不是決策，更不是領導。殘聯理事長、副理事長是辦公室的主要服務對象。為領導的服務要突出“三勤”：腿勤，領導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風行，把工作做實做細；腦勤，勤學善思，注重調研，多提供詳實的第一手資料，為領導多出計獻策；嘴勤，擺正自己的位置，多向領導請求匯報，正確領會領導意圖，使上情下達、下情上傳。辦公室要主動、獨立負責地處理好環境衛生、安全保衛、信訪接待、機關管理等日常事務性工作，保證殘聯機關正常工作和運行，不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動，幫助領導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來，使他們騰出時間和精力想大事、謀大事。增強為殘疾人和基層殘聯服務的意識。堅持開展“兩聯系”活動，加強與基層殘聯和廣大殘疾人的聯系，通過培訓人員、業務指導、提供資料等方面，加強了與基層殘聯的聯系，也提高了基層殘聯工作人員的整體素質。及時召開殘疾人座談會，傾聽殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對殘疾人反映的熱點、焦點問題，經整理后提交區殘聯黨組會、理事會討論。對基層和殘疾人反映的問題，不推諉，屬于職權范圍的即時辦理，需要區殘聯領導協調解決的及時匯報，安排領導接訪，做好領導交辦意見落實回復工作，努力使領導、基層和殘疾人滿意。
做好機關后勤保障和服務工作。及時購置和發放辦公用品和衛生用品，保證機關的正常運轉；做好車輛的調配，使用和管理，司機責任心強，服務質量高，幾年來沒有發生任何交通事故；做好安全穩定、值班工作，幾年來，區殘聯沒有發生重大安全責任事故。人性化的服務，穩定的職工隊伍，調動了大家的工作積極性和主動性。
總之，近幾年來，區殘聯辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足：一是管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；三是與股、站、所之間、基層殘聯、殘疾人之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重實效等。為此，我們將珍惜本次工作總結的機會，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，不斷向先進地區殘聯學習，為我區殘疾人事業的發展做出更大的貢獻。
***區殘聯辦公室
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