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  • 網上投簡歷需要照片嗎

    時間:2024-08-27 12:11:08 簡歷技巧 我要投稿
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    網上投簡歷需要照片嗎

      個人簡歷是求職找工作的“敲門磚”,因此很多求職者想法設法希望能讓自己的簡歷更為加生動,如何讓其“生動”,很多求職者想到在簡歷中附上照片,但是簡歷中需要附上照片嗎?以下是小編整理的網上投簡歷需要照片嗎相關資料,歡迎閱讀。

    網上投簡歷需要照片嗎

      如果招聘信息中有照片要求,一定要附上照片,可為附件照或生活旅游照,無要求的崗位,照片是否附上,可自行決定。一般應聘助理,秘書等崗位,對形象有要求,附上照片會好一些,而完全與形象無關的崗位,就不用附上照片了。

      在一般情況下,應聘助理類、秘書類、前臺、教師、銷售等對外在形象有一定要求的崗位,會要求在簡歷中附上照片。

      首先,人事經理喜歡看照片,尤其是"清晰、大方、職業"的照片。作為有10余年上市公司HR管理經驗的湯老師,在論及HR看求職照時是這樣說的:"大部分面試官在看簡歷的時候,會不由自主被簡歷的照片吸引,或多或少花時間看照片。一個面試官通常看簡歷的時間很有限,大約只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除,還是花時間仔細看看。此時,多一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力,這就為自己爭取了時間和機會。"

      當然,如果你的求職照不好,在爭取時間的同時,也伴隨著風險,并將直接影響你是否進入面試。長相是爹媽給的,但職業感和氣質是可以自我打造的。HR至少可以通過你放的求職照來初步判斷你的職業成熟度。

      最近幾年簡歷求職照片成為了一個經濟鏈,很多利益相關者會有意無意的鼓吹求職照片的重要性。對于簡歷中是否要放照片,小編的建議是:

      【1】招聘信息里有照片要求,一定要附上照片;

      【2】如果要附照片,一定要照有職業感的照片;

      【3】如果沒有要求,而自己又沒有合適的正裝照,寧可不放!

      個人簡歷需要準備什么1

      個人簡歷的包裝

      一、選用什么紙張?

      比較常見的當然用A4復印紙,最好能用80克的,顯得比較莊重、高雅,特別值得注意的是履歷后所附的文件都應同履歷大小劃一,統一尺寸,不能大大小小。如果有條件的話可以選擇彩色的復印紙,如乳白色、黃色、灰色等紙張,當然能用高檔的藝術紙則效果會更好。

      二、選用什么字體?

      1.中文可選用比較輕巧的字體,除標題外,不要在正文中使用過分粗獷的諸如隸書、黑體、行書、琥珀體等等藝術類的字體,以免顯得通篇“黑壓壓”一片過分沉悶。

      2.英文要選擇比較流暢和易于閱讀的字體,如TimesNewRoman、BookmanOldStyle、Garamond等,不要用諸如MatisseITC這樣的過分藝術化的字體。

      三、如何提高個人簡歷命中率

      隨著網絡求職的流行和高效,越來越多的人采用這種方式,但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低,發了簡歷沒有回音,打電話過去詢問,對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?

      許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題,對于聘用者來說,他們從網絡上招聘,每一個職位,都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷,使得他們不得不通過某種技術手段,在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選,那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選,可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中,但不會得到很快的回復。

      職業顧問建議:為了使聘用者能更快的“發現”你,你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧,可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。

      1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部:聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內,就象他們書寫招聘廣告一樣。另外,許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎,展開搜索。因此,你可以將你的聯系方式,關鍵性的詞句,工作目標,工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。

      2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁:比如曾經從事過的其他工作,所受教育,或其他如精通小語種等方面的特長。

      3、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方:可以按照這樣一種順序排列:技術方面的能力,行為能力(執行與拓展能力),相關的個人才能(組織能力與創新精神)。當然,還有軟件操作能力(MSProject,Word等),團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能,都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

      4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能:例如,陳述自己現在做的工作時,如果是數據庫管理員,最好寫成“數據庫管理員,使用Sybase數據庫,處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”,而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”,因為后者的描述是非常模棱兩可的,別人不清楚你到底會做什么實事。

      5、針對每一項工作,你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作為一名Oracle項目經理,你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表:“Oracle,開發OracleHR應用程序的項目經理,6個月實現Oracle7.6的團隊主管,Oracle工資單應用系統的開發,團隊建設者,組織經驗,預算管理,月薪80,000元”。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一:Oracle+項目經理,Oracle+開發,Oracle+HR,Oracle+團隊主管,等等。你的描述應該直接擊中要點,要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么,你又是如何沖破限制,排除困難而取得卓越業績的。

      在做好這些之后,有兩個基本的原則,一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的,要學會跟進,事后禮貌的打個電話去詢問,不要害怕被拒絕,這樣做會使你更受關注,效益更好。

      最后,在你制作一份電子簡歷時,有幾條基本的電腦知識應牢記在心:盡量用ASCII碼來書寫,而HTML格式雖然好看,卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ASCII碼,超出鍵盤范圍的其他字符就不是了,所以要避免使用。對于字體,使用象宋體這樣的簡單字體是最好的.;頁邊距可以設置為4.5英寸左右;字符采用左對齊,這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。

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