網申簡歷如何填寫

時間：2024-09-24 07:55:20 簡歷技巧我要投稿

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網申簡歷如何填寫

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編精心整理的網申簡歷如何填寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

網申簡歷如何填寫

　　1、基本信息要全面。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。尤其是聯系方式，一定要填寫正確，這是獲取銀行相關通知的重要方式。

　　2、求職崗位填寫。一定要看清公告里的要求，能否填寫多個崗位;一般情況下銀行招聘只看第一招考志愿，因此選擇時要慎重。

　　3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位。

　　4、優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。

　　在此過程中要重點填寫的有兩點：

　　專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好準確分析，分析自身專業優勢及弱勢，針對自身優勢重點描寫;

　　職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。

　　5、職位實習經歷有所取舍。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須

　　緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫;和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。如果經歷在時間上有斷層，一定要將時間連貫，在斷層的時間段可以根據相關要求填寫“待業”或其他。

　　6、認真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀。

　　7、如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

　　對于指定申請表，在填寫時適當要注意一些簡歷寫作的技巧，突出重點。簡歷上必須如實填寫本人真實信息，不得弄虛作假，如在資格復審時發現所填報信息與真實情況不符，將會取消資格。

　　網申簡歷自我評價寫作指南

　　在銀行校園招聘的網申環節，各銀行都會在招聘公告當中寫明具體的要求，一些必填信息如專業、學歷、英語四、六級、計算機水平考生需要仔細填寫，不得不提醒報考銀行的考生，在銀行網申中自我評價是極為重要的一部分，短短數語有可能讓你脫穎而出，順利進入心儀的銀行。

　　在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進行自我評價內容的總結，將自身特點、專業特點結合職位要求進行闡述。

　　人崗匹配是指人和崗位的對應關系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個體間不同的素質將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。

　　如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質、要求以及自己報考職位的特點。銀行招聘的員工很多是基層網點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經常加班的情況。作為服務行業，秉承“顧客永遠都是對的”服務原則，面對不同的客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認真負責、耐心細致”，不如在評價之前加入一些對過往經歷的概述，以突出自我評價的真實性，

　　如“連續三年在xx幼兒園做志愿者的經歷使我養成了耐心細致的習慣”，“大三暑期在xx銀行做實習生的經歷讓我對工作認真負責、耐心細致有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統專業的學習和實踐讓我養成認真細致的工作習慣”。

　　其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達能力。”

　　總之，自我評價環節考生要充分將自身的優勢和潛質結合經歷有理有據地展示給HR,讓人眼前一亮，結合你的專業、學歷等硬性條件和過往經歷，讓HR覺得你適合銀行工作。作為報考銀行的第一步，很多優秀

　　考生在銀行網申階段就被淘汰出局，針對廣大考生在網申中存在的諸多問題，中公金融人推出銀行網申課程和簡歷修改服務，希望對大家有所幫助。

　　大學生網申簡歷五大技巧

　　經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。否則長期不去關心自己的簡歷，很快你就會被淹沒在網絡簡歷的洪水中。

　　反其道而行

　　不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事。

　　發郵件小技巧

　　讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應。

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2088年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2088年以后才會被排在后面。

　　新穎的郵件標題。人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘XX職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉行，她將她的郵件標題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經理的青睞，結果三天之內有30多個男人事經理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。

　　充分利用網站功能

　　求職文件夾：求職就是一個申請工作的過程，你可能會先后申請幾個職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢？有些網站就為大家解決了這一問題，當求職者找到合適的職位后，申請這個職位，將其保存在該網站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個求職文件夾，當用戶搜索職位的時候，可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中，一個也不會漏網，然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位，有選擇性地進行簡歷投遞。

　　個人搜索器：網絡中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網站中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的設定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結果，還需繼續設定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學歷要求、外語要求，以及職位關鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

　　其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進行網絡求職。

　　制作求職主頁

　　網絡發送求職信太方便了，大家都會發，機會分散了，成功率就大大降低。準備好你的簡歷，把它放到網站的數據庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網頁設計制作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮制作個人主頁，把你的網址告訴人事主管，他或許會去看看呢。

　　工商銀行網申簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：陽江身材： 166 cm47 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 22

　　誠信徽章：人才測評：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：學優

　　應聘職位：財務/審計/稅務、

　　工作年限： 0 職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區：廣州廣東省