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寫簡歷自我評價(jià)怎么寫
首先,我們應(yīng)當(dāng)明確“自我評價(jià)”在整個簡歷中的定位,自我評價(jià)是對簡歷內(nèi)容的一個延伸和補(bǔ)充,所謂延伸,是指從簡歷內(nèi)容中挑出重點(diǎn)進(jìn)一步表述,并對潛在動力和因素進(jìn)行剖析。例如簡歷中有多處提到學(xué)生干部經(jīng)歷,那么可以對個人的組織協(xié)調(diào)能力做出優(yōu)秀的總結(jié)評價(jià);所謂補(bǔ)充,是指除簡歷各模塊中已經(jīng)交代的內(nèi)容之外,還需要向HR強(qiáng)調(diào)的個人能力,例如學(xué)習(xí)多年的特長,或者在校內(nèi)外參加的課余活動等可以說明個人綜合素質(zhì)的內(nèi)容。
下面,根據(jù)大家在簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行解答,希望對大家有用!
1、個人簡歷中是否應(yīng)該設(shè)計(jì)“自我評價(jià)”?HR對“自我評價(jià)”是否感興趣?
“自我評價(jià)”不是必須的,有很多求職簡歷沒有“自我評價(jià)”。如果要寫就要突出個性,而不是寫“刻苦耐勞”、“積極主動”等套話。與此類似的還有一些口號、座右銘等,比如“是金子總會發(fā)光”、“你給我一個舞臺,我還你一片天空”一類的話,沒有多少實(shí)際價(jià)值,寫了HR也不會看。
2、“自我評價(jià)”應(yīng)該要寫什么樣的內(nèi)容?
除教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和社會實(shí)踐活動之外,與崗位相匹配的能力素質(zhì)或者個人突出的愛好、特長。建議自我評價(jià)中提到的閃光點(diǎn),可以在簡歷的事例描述中或者個人實(shí)踐經(jīng)歷中找到具體的佐證。務(wù)必具體、真實(shí),切記空泛、夸張!HR也是有辨識能力的!
3、“自我評價(jià)”大概寫多少字比較合適?
自我評價(jià)最多占據(jù)簡歷2~3行的位置,不同內(nèi)容的表述宜用項(xiàng)目符號區(qū)分開,讓HR一目了然,也能快速匹配感興趣的信息。
4、“自我評價(jià)”應(yīng)該放在簡歷的前面還是最后?
自我評價(jià)一律放在簡歷的最后作為ending!切記!當(dāng)然,如果你認(rèn)為自我介紹的逼格高到可以亮瞎HR,那施主請便,阿彌陀佛。
5、什么樣的“自我評價(jià)”是比較好的?(以應(yīng)聘人力資源崗為例)
素質(zhì)全面&特長突出者
個性特點(diǎn):適應(yīng)能力和抗壓能力,出色的溝通能力,樂于主動學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作。
愛好特長:擅長書法、游泳;XX四級;曾獲XX大賽第X名;善于邏輯分析和框架梳理。
結(jié)合所報(bào)崗位對員工性格、能力的要求
來自多子女家庭,善于與人分享、知心姐姐形象、人際關(guān)系好;
多次參加XXXX志愿活動,希望能夠通過個人之力回饋社會;
多次擔(dān)任重要學(xué)生干部,擅長統(tǒng)籌項(xiàng)目、組織活動,管理能力突出。
以上示例僅供參考,并不需要完全照搬,小伙伴們可以寫出比這個更好的自我評價(jià)~~
建議大家如果自我評價(jià)沒有太多實(shí)際的內(nèi)容可以寫,那么直接不寫,加入其它的內(nèi)容對簡歷進(jìn)行豐富更好~~
總之,一頁紙的簡歷,每一條呈現(xiàn)給HR的信息都需要是有效的,寫一些很虛的廢話只會讓HR產(chǎn)生不好的感官。
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