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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的基本技巧及注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索:“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”,系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到:“我在××礦泉水公司工作,成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”:“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!
2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的,人事經(jīng)理一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登錄,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理看到!
3、不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為,剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大。相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!
5、新穎的郵件標(biāo)題
一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應(yīng),因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了,而這個(gè)朋友做過(guò)空姐,當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)廣州找工作”,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試,3個(gè)月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
6、簡(jiǎn)歷最好放靚照
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,在同等的條件下,一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試,因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。對(duì)于一般職位如文職人員之類,即使你不漂亮,也照一個(gè)藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會(huì),畢竟很現(xiàn)實(shí)的是,簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì),其它就要靠實(shí)力和運(yùn)氣了。
郵箱投遞簡(jiǎn)歷存在的問(wèn)題:
1、郵箱命名不妥。如:有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無(wú)所謂”等。
2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如:郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“XX專業(yè)XXX”等等。
3、郵件正文毫無(wú)內(nèi)容。如:郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱,終生伙伴! ”、“網(wǎng) 易 股 吧, 每 天 有 500 萬(wàn) 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價(jià) 25元半年”,正文中沒(méi)有任何一個(gè)求職者的語(yǔ)句。
4、郵件正文無(wú)抬頭,或者沒(méi)有合適的抬頭。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付,屬于隨意添加。如:“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷,祝工作快樂(lè)!”、“簡(jiǎn)歷已附上,請(qǐng)查收”等等。
6、郵件正文未換行。如:一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話,要拖動(dòng)半天,才可以看完,然后再拖回來(lái)看下一段的開(kāi)頭。
7、郵件正文沒(méi)有落款。如:有許多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和時(shí)間寫(xiě)上。
8、郵件正文沒(méi)有新意,只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板,通過(guò)復(fù)制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來(lái)求職的單位是高校,而寫(xiě)成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如:許多簡(jiǎn)歷的命名是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、“新建Microsoft Word”、“簡(jiǎn)歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡(jiǎn)歷”等等。
10、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內(nèi)容,作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
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