銷售人員試用期自我評價

時間：2024-10-28 05:01:42 自我鑒定我要投稿

相關推薦

銷售人員試用期自我評價

　　篇一：

銷售人員試用期自我評價

　　轉眼間3個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會 .我于2010年成為公司的試用員工,擔任OTC銷售一職,現將我的工作及學習生活情況作自我評價.

　　1、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極像老師學習，不斷充實自己。3個月的磨練，培養了我良好的工作作風和團結意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。

　　2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務。

　　3，團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

　　4，由于自己工作經驗不足，在處理新客戶開發和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會事與愿違。不能不講究方法，講究策略。

　　作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力，加強自身組織協調，經營管理，市場運作，發現問題，解決問題，提高工作效率。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

　　篇二：

　　很高興有機會進一步融入我們這個集體。也許是因為理念相通認同感比較強的原因，我在咱這里說話比較直，觀點藏不住，表述上也缺乏策略性，說了很多外行話。非常感謝領導和同志們對我的理解和幫助。我對自己這兩個月來的表現基本上還是滿意的。

　　首先是思想方面能夠和公司的發展理念融合并保持一致。當然這并不難，我原有的觀念就和公司的理念很接近，只需略微調整。

　　再就是思維方式的互補性，能夠讓我從很多新的角度想問題。平時和大家做技術討論時就有這種感覺，也因此得到了高總的表揚;比較突出的是在車間幫忙這段時間，在裁膜、貼膜、揭膜和盒座配面板的工作中發揮的都非常好，提高了工作質量、加快了工作進度，讓大家的生產效率和工作熱情都有明顯的提升。

　　還有就是對本行業現狀的理解、公司前景和個人發展空間都有了進一步的比較明確的概念，使我對工作更有信心。

　　我研究了很多行業內公司網站，還有國內本行業各級協會網站：發現基本上都是簡單的靜態網站宣傳(有些協會網站稍好一些)。在如此的大環境下，我們很容易作成行業信息最全、最完整、信息相對最快、行業知名度相對最高網站。大幅度提高公司的行業地位，降低溝通成本，進一步提高產品的附加值。

　　再有就是，服務意識結合長遠發展和大局觀念，融合在客服關系的原則和策略當中。

　　我學的專業是電子技術，一直從事這方面的相關工作：從設備維修、研發、生產到家電維修、消費電子產品維修、核儀器儀表維修;基本上沒有間斷。有七年多的時間卡西歐(casio)品牌的客服同時兼做推廣銷售工作，并取得較好成績。很多固有的服務理念和原則策略都符合咱公司現有的工作要求。僅有部分技術需要同我們現有的產品接軌，確實需要一段時間，但難度不是很大。

　　我還有個設想可能對公司發展有利。

　　如果公司正在用產品、服務和技術并重的盈利模式運作，那我設想將來進一步加大技術盈利的比重，憑借資源優勢，依托行業地位，做更長遠的發展規劃。我也期待著為企業的更加發展壯大盡一份心力。今天我以企業為榮，我也希望有一天能成為企業的驕傲!

　　這段時間我也發現了自己的很多缺點和不足。

　　車間和一線施工現場的同志們吃苦耐勞、認真負責的精神給我留下很深的印象，值得我好好學習。

　　我還沒有達到像石志遠、趙海東、田龍那樣時刻想著車間和宿舍方方面面安全和衛生，時刻關注著生產和集體生活的每一個細節;我也未達到像張業春、陳啟光那樣對生產進度爛熟于心、從容調配;更未達到像郭蘭、蔡勝那樣經驗豐富、果敢決斷;無法像馬申惠一樣做事縝密周到;像張工、高總、劉總這樣的行業精英泰斗更讓我望洋興嘆。

　　離我最近的榜樣是吳永東，他的勤奮刻苦正是我急需并且適用的優良品質，我也希望像他一樣盡快成長為公司的棟梁。

【銷售人員試用期自我評價】相關文章：