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  • 簡歷自我評價寫什么

    時間:2024-05-10 09:37:03 簡歷技巧 我要投稿
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    簡歷自我評價寫什么

      一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實,個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,所以,要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

    簡歷自我評價寫什么

      自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

      一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培訓等信息。

      而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

      所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

      如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

      簡歷自我評價怎么寫?

      1.簡歷的內容最重要,但是,盡量少寫自己評價自己的內容

      2.以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據應聘的職位,針對性的寫從業經歷

      3.應聘之前,詳細了解相應職位,以便做好準備。

      現在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單,自我評價不要過于夸張,可以簡單的粉飾一下,讓自己看起來更加的優秀就可以了,但是千萬不要過于夸張了。

      簡歷自我評價寫作技巧

      1. 提煉優勢 數據支撐

      最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經驗、發表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,而不僅僅是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力”這種泛泛的鋪陳。

      2. 針對職位 有的放矢

      自我評價內容應該與自己所求職的崗位相匹配,這樣HR看了之后不僅對你有基本了解,還能判斷你與所需崗位的匹配程度,如此一來,簡歷中的自我評價內容才能真正發揮作用。

      3. 語句簡潔 切忌堆砌

      下面舉個例子,在繁忙的簡歷篩選過程中,對于原文那樣的描述,HR們可沒有時間和耐心逐字閱讀后,在頭腦里幫你總結競爭優勢⋯⋯

      我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創事業的頭腦和激情,有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動,包括活動策劃、活動組織和外聯工作,曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。


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