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  • 簡歷中求職意向?qū)懯裁春?/h1>
    時(shí)間:2024-08-13 08:48:30 簡歷技巧 我要投稿
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    簡歷中求職意向?qū)懯裁春?/p>

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,沒想到也到了自己找工作的時(shí)間,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的簡歷中求職意向?qū)懯裁春茫M麑?duì)大家有所幫助。

    簡歷中求職意向?qū)懯裁春?/></p><p><strong>  簡歷中求職意向?qū)懯裁春?/strong></p><p>  寫簡歷求職意向要怎么寫好呢?求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋(gè)很有爭議的話題。有人建議不寫,認(rèn)為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍,而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了,建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調(diào)查顯示,約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向,至少表明自己想從事哪一方面的工作,這樣才能有的放矢,同時(shí)讓簡歷閱讀者一目了然。</p><p>  通常,應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會(huì)注明“求職意向”,而有工作經(jīng)驗(yàn)的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”,這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。</p><p>  所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo),就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。</p><p>  求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容,書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時(shí)力求簡短、簡潔,明確地告訴未來的雇主:我們?cè)趯ふ沂裁礃拥墓ぷ鳈C(jī)會(huì),包括職位類型,角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。就算我們自己不是很明確,那也要表現(xiàn)得很明確,讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合,我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可,不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。</p><p>  在撰寫求職意向的時(shí)候,我們可以在心里面問自己這樣一個(gè)問題:“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長,可以讓我們?cè)诒姸鄳?yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn),切忌空泛,不要說什么沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”等等,當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn),如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如:計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。擁有a和b技能,謀求公司的c職位。(其中,c是所應(yīng)聘的職位名稱,a和b則是該職位所需的技能。)</p><p><strong>  撰寫求職意向注意事項(xiàng)</strong></p><p>  求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對(duì)性</p><p>  簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。</p><p>  我們的求職意向應(yīng)該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合,那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。</p><p>  在我們的求職意向中,我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么,而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個(gè)求職意向,如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求,突出相應(yīng)的重點(diǎn),表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛。可以說,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位,那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。</p><p><strong>  例1</strong></p><p>  求職意向:能吃苦耐勞,適應(yīng)各個(gè)環(huán)境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協(xié)議,有發(fā)展空間。</p><p>  點(diǎn)評(píng):該求職意向其實(shí)什么也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作,適合做些什么,都是一些空話。</p><p><strong>  例2</strong></p><p><strong>  求職意向自我評(píng)估</strong></p><p>  本人五官端正.性格開朗樂觀,在校期間努力學(xué)習(xí),與同學(xué)及老師的關(guān)系很好,善于溝通交流,多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng),富有愛心。為了不斷完善自己,也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng),掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠實(shí)進(jìn)取,負(fù)責(zé)好學(xué),喜歡創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng),做事勤奮努力。不斷完善自己,發(fā)揮自己特長的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢,文秘,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關(guān)等相關(guān)文職。</p><p>  點(diǎn)評(píng):這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題,大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話,hr并不喜歡看到這樣的描述,這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià),帶有很多的主觀成分,求職意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。</p><p><strong>  優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例</strong></p><p>  良好人際溝通技巧,做事耐心細(xì)致,欲求行政、助理類初級(jí)職位。</p><p>  5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn),謀求跨國公司人事管理類崗位。</p><p>  計(jì)算機(jī)軟件開發(fā),熟練掌握.asp、.net等語言。</p><p>  求職意向部分常見問題及建議</p><p><strong>  沒有求職意向建議</strong></p><p>  建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時(shí),建議圍繞目標(biāo)職位展開,盡量與目標(biāo)職位相匹配。</p><p><strong>  求職意向位于簡歷的中后部</strong></p><p>  求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此,求職意向應(yīng)該緊隨基本信息,而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。</p><p><strong>  求職意向不明確</strong></p><p>  撰寫求職意向時(shí),應(yīng)盡量使用明確的語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。</p><p>  在同一份簡歷中寫了多個(gè)求職意向</p><p>  多個(gè)求職意向,請(qǐng)分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個(gè)求職意向,尤其是毫不相關(guān)的求職意向,會(huì)讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向,應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。</p><p><strong>  求職意向太長</strong></p><p>  求職意向應(yīng)簡潔、明確,不需要太長,一兩句話即可。</p><p>  沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向</p><p>  我們的求職意向越靠近雇主的需求,最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個(gè)職位,并且想申請(qǐng)它,那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向,求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。</p><p><strong>  求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符</strong></p><p>  求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符,得到面試機(jī)會(huì)的可能性就很小。試想,如果我們正在應(yīng)聘一個(gè)文秘的職位,而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗(yàn),會(huì)讓招聘人員做何感想呢?因此,為了提高求職成功的幾率,簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開,讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。</p><p><strong>  寫了明確的薪酬要求</strong></p><p>  除非用人單位有明確的要求,一般不建議在簡歷中寫上期望薪水,就算要寫,也最好寫一個(gè)范圍,如3000-4000元/月,這樣可以留給自己更多的回旋余地。</p><script>s(

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