怎樣優化求職簡歷

怎樣優化求職簡歷

　　個人簡歷，這個畢業生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?怎么優化簡歷呢?下面一起來看一下。

　　應屆生個人簡歷要突出“職業感”

　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

　　簡歷準備應因人而異

　　對于專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。

　　求職簡歷千萬別造假

　　專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

　　招聘官最關注啥信息

　　一份求職簡歷最好應寫多少頁?昨天(12月21日)，國家高級職業指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。”

　　小單位更有職業舞臺

　　林浩說，據教育部統計，2008年全國普通高校畢業生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加，明年高校畢業生規模將達611萬人，高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。

　　“在此形勢下，高校畢業生要樹立正確的擇業觀，以退為進才是最明智的選擇。”林浩告誡說，“我希望面臨就業的學子們記住，職業沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業才是最好的。”

　　“畢業生們應該放正自己的求職心態，不要以為只有在大的企業或者單位中，才能一展自己所長。”林浩說，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業舞臺。

　　簡歷應先寫職業定位

　　林浩曾“拜讀”過無數畢業生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。”

　　對此，林浩昨天給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作。”

　　寫明興趣愛好很重要

　　林浩表示，在職業定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”

　　林浩說，大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業對口的單位實習，提前完成自己就業經驗的原始積累，為自己就業打下良好基礎。

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