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  • 簡歷制作技巧

    時間:2024-08-09 10:51:14 簡歷技巧 我要投稿

    2016簡歷制作技巧大全

      簡歷是我們求職的必需品,應屆畢業生網小編下面給大家分享關于制作簡歷及投遞簡歷的技巧,快來看看吧。

    2016簡歷制作技巧大全

      這樣的簡歷更能獲得hr青睞

      與職務內容相符

      顯示個人的技能與職務需求明確相符,將讓讀者可輕易判斷,并明確展現自己具備雇主在尋找的重要技能、經驗與特質;強調與職缺關聯性最高的個人優點,刪除無關內容;在簡歷中納入與職務內容相似的關鍵詞,以便在讀者心中加強連結。

      強調成果

      突顯過往重要職務固然重要,但重點并非列出日常工作內容,簡歷應著重于個人與眾不同的成果,展現自己對組織的頁獻,例如節省經費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等,最好能寫出各項量化數據、比例或金額。

      用語肯定

      簡歷的語調應保持熱忱、樂觀與專業,優先寫出自身最明確、與職缺最有關聯的優點,善用容易留下深刻印象的詞語,如“已完成”、“開發出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等,運用這些鮮明的詞語,坦率呈現工作成果,有助于提高簡歷的說服力與特質。

      清晰結構

      個人聯絡資料應置于簡歷開頭置中,包括姓名、地址、電話、電子郵件,之后列出個人學歷,從最高學歷開始;之后以倒敘法列舉工作經歷,包括職稱、公司名稱、公司簡介(視情況而定)、任職期間,再說明主要職責、技能與成就;最終列舉推薦人姓名,或注明如有需要可提供。

      妥善編排

      簡歷編排力求簡單、大量留白,資訊采條列式,字體清晰易讀,三至四頁通常就已足夠,因此要確保語意清楚扼要,建議能交由親友校對確認。

      如何增加簡歷投遞命中率

      網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多,鼠標輕輕一點,簡歷就到了對方的郵箱里。可是我一直在想,一個招聘崗位發布出去,肯定有成百上千的求職者發來應聘信,對方會都一一打開看嗎?說不定也是鼠標輕輕一點,一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。

      所以,我的問題是:通過電子郵件給用人單位發送簡歷,怎樣才能增加命中率?

      某企業人力資源部經理

      1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。

      我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為這在很多時候,都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

      正如上面這名求職者所說,一個職位的招聘信息發出去后,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,HR終于不耐煩了,輕點鼠標“刪除”了。據我所知,很多HR都是這樣的。

      2.對照用人單位的要求寫簡歷。

      如今教授寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

      東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝

      1.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。

      確實,每天都有大量的應聘信件,放眼望去,滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理,對方要求是最好有4A廣告公司經驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。

      當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的,如果是直接通過招聘網站上的系統發送,那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者,如果非常中意對方公司,不妨用自己的郵箱發送簡歷。

      2、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

      如果是用招聘網站系統發送,建議求職者在填寫招聘網站的資料,在姓名一欄加上非常簡短的特長自述,因為他們是有字符限制的,所以只能是很簡短的幾個詞。

      所以最好還是用自己的郵箱,發送的時候,可以不用附件形式。

      簡歷中自我介紹怎么寫才有亮點

      很多人的自我介紹描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優勢。如:

      為人樸實正直,有積極進取的心態,努力拼搏。性格沉穩內斂,做事細心踏實,個性堅韌,能吃苦耐勞,對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協作精神,學習能力、適應能力、承受壓力能力較強,善于挑戰自我。能夠勝任今后的工作,并在實踐中不斷學習進步!我不認為我比其他人都強,但我有自信做到比其他人強。

      語言風格:

      有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。如:

      自學能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,我也正朝著這個方向努力!


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