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  • 制作精美簡(jiǎn)歷的三大絕招

    時(shí)間:2024-09-19 08:42:58 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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    2016制作精美簡(jiǎn)歷的三大絕招

      怎么制作精美的簡(jiǎn)歷呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理提供的技巧內(nèi)容,快來閱讀了解吧。

    2016制作精美簡(jiǎn)歷的三大絕招

      制作精美簡(jiǎn)歷的三大絕招

      簡(jiǎn)歷版面必須有條理

      楊萃先老師表示,簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí),必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié),通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn),而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

      為了吸引HR的眼球,求職者還必須在簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn),即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系,但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

      簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性

      在制作簡(jiǎn)歷時(shí),求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”,也就是說簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性,針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上 1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí),要進(jìn)行邏輯分類,從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后,簡(jiǎn)歷的語言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練,一頁為好。在完成簡(jiǎn)歷之后,一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息,對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色,逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。

      不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷

      當(dāng)簡(jiǎn)歷完成后,下一步就是投簡(jiǎn)歷。那么,如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí),一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人,使用漢語更加方便。但是,如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位,對(duì)方的招聘啟事完全是英文的,則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版),不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

      電子郵件中的“subject”千萬不能空白,必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫下有針對(duì)性的附言,說明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí),可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外,還要注意的是,招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”,原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可,并在簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過慢,本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn),謝謝!”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外,除了電子郵件簡(jiǎn)歷外,假如求職者對(duì)某職位非常感興趣就可以選擇郵寄甚至親遞簡(jiǎn)歷,成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象,而且減少信件遺失的可能性。

      簡(jiǎn)歷制作的誤區(qū)

      有一位云南某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)4年得了很多第一。他覺得自己條件十分優(yōu)秀,一心想去外企,簡(jiǎn)歷投了不少,但很多企業(yè)連面試的機(jī)會(huì)都沒有給他。

      這種情況很可能是因?yàn)樗暮?jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,沒有表現(xiàn)出企業(yè)想要的東西。投簡(jiǎn)歷時(shí)要學(xué)會(huì)換位思考,如果你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),你歡迎什么樣的新人加盟呢?所以要充分了解企業(yè)的基本情況,然后有針對(duì)性地制作求職信。一份精心準(zhǔn)備的求職信,也讓企業(yè)覺得你對(duì)他們非常重視。

      簡(jiǎn)歷是推銷自己的手段之一。簡(jiǎn)歷要把自己的優(yōu)勢(shì)展示出來,要與眾不同,而不是面面俱到。很多大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)漫天撒網(wǎng),這是一種不知所措、生怕喪失機(jī)會(huì)的表現(xiàn)。現(xiàn)在上了大學(xué)不一定就能解決工作問題。大學(xué)生也得考慮自身定位,調(diào)整好期望值。無論多優(yōu)秀都應(yīng)該抱著先到基層鍛煉的心態(tài),機(jī)會(huì)自然就來了。


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