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  • 個人求職簡歷

    時間:2024-07-07 21:24:02 簡歷模板 我要投稿

    2016年個人求職簡歷模板

      簡歷是求職面試的敲門磚,所以簡歷的制作很重要,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的模板,快來閱讀參考吧。

    2016年個人求職簡歷模板

      個人求職簡歷模板

      姓名:×××

      性別:女

      年齡:22歲

      現(xiàn)居住于:湖北省--武漢市

      戶口所在地:湖北省--武漢市|

      身高:165cm

      聯(lián)系電話:138××××××××

      自我評價

      樂觀開朗進(jìn)取;良好的思維能力、學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力;做事認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

      大學(xué)期間,兩次獲得人民獎學(xué)金,并被評為優(yōu)秀畢業(yè)生。熟練的英語聽說讀寫能力CET4(621分)CET6(623分);能夠熟練運用Office辦公軟件,通過計算機(jī)二級(VFP)考試

      通過CPA經(jīng)濟(jì)法考試。

      求職意向

      期望工作地區(qū):河北省--石家莊市

      期望工作行業(yè): 銀行,保險,基金/證券/期貨/投資

      期望工作職業(yè): 財務(wù)/審計/統(tǒng)計類,金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)

      工作性質(zhì):全職

      到崗時間:面談

      工作經(jīng)驗

      2015.01 - 2015.02 中國銀行衡水路北支行 —— 信貸部 信貸部實習(xí)生

      工作地點:衡水市

      公司性質(zhì):國內(nèi)上市公司

      公司行業(yè):銀行

      工作描述:

      強(qiáng)工作力度下,配合同事工作進(jìn)度,審查、整理個人住房按揭貸款證明材料,進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

      樓盤現(xiàn)場接待客戶,跟隨師傅與客戶面簽;電話回訪和登門拜訪客戶。

      實習(xí)一個月期間,團(tuán)隊共出賬30筆貸款,金額共302.5萬,績效是上月的兩倍。

      屢清紛雜文件,提高團(tuán)隊工作效率;上手快,細(xì)心負(fù)責(zé),主動加班不叫苦精神受到同事好評。

      教育背景

      2012.09-2016.07 中南財經(jīng)政法大學(xué)

      專 業(yè):金融學(xué)

      學(xué) 歷:本科

      專業(yè)描述: 專業(yè)方向為金融學(xué),學(xué)習(xí)銀行證券保險等相關(guān)領(lǐng)域的課程。主要課程有:貨幣銀行學(xué),商業(yè)銀行經(jīng)營管理,證券投資學(xué),投資銀行理論與實務(wù)。

      簡歷怎樣做才能不被拒絕

      簡歷怎樣做才能不被拒絕呢?以下介紹一些簡歷技巧。

      一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱

      有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo),與人提供方便呢。

      二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符

      有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)iL,自己對自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然,對于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機(jī)會,可以另當(dāng)別論,但對于有工作經(jīng)驗的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

      三、簡歷內(nèi)容簡單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容

      有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能,這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表,但是對于急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。

      四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形

      簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡歷填寫完畢,作為求職者要反復(fù)查閱,核對無誤

      五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

      用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷,造成簡歷不真實,則更是弄巧成拙。


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