2016年個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是求職面試的敲門(mén)磚，所以簡(jiǎn)歷的制作很重要，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的模板，快來(lái)閱讀參考吧。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：×××
性別：女
年齡：22歲
現(xiàn)居住于：湖北省--武漢市
戶(hù)口所在地：湖北省--武漢市|
身高：165cm
聯(lián)系電話(huà)：138××××××××
自我評(píng)價(jià)
樂(lè)觀開(kāi)朗進(jìn)取;良好的思維能力、學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力;做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
大學(xué)期間，兩次獲得人民獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生。熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力CET4(621分)CET6(623分);能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件，通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)(VFP)考試
通過(guò)CPA經(jīng)濟(jì)法考試。
求職意向
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市
期望工作行業(yè)： 銀行,保險(xiǎn),基金/證券/期貨/投資
期望工作職業(yè)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi),金融類(lèi)(銀行/基金/證券/期貨/投資)
工作性質(zhì)：全職
到崗時(shí)間：面談
工作經(jīng)驗(yàn)
2015.01 - 2015.02 中國(guó)銀行衡水路北支行 —— 信貸部 信貸部實(shí)習(xí)生
工作地點(diǎn)：衡水市
公司性質(zhì)：國(guó)內(nèi)上市公司
公司行業(yè)：銀行
工作描述：
強(qiáng)工作力度下，配合同事工作進(jìn)度，審查、整理個(gè)人住房按揭貸款證明材料，進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)接待客戶(hù)，跟隨師傅與客戶(hù)面簽;電話(huà)回訪和登門(mén)拜訪客戶(hù)。
實(shí)習(xí)一個(gè)月期間，團(tuán)隊(duì)共出賬30筆貸款，金額共302.5萬(wàn)，績(jī)效是上月的兩倍。
屢清紛雜文件，提高團(tuán)隊(duì)工作效率;上手快，細(xì)心負(fù)責(zé)，主動(dòng)加班不叫苦精神受到同事好評(píng)。
教育背景
2012.09-2016.07 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
專(zhuān) 業(yè)：金融學(xué)
學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)描述： 專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榻鹑趯W(xué)，學(xué)習(xí)銀行證券保險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的課程。主要課程有：貨幣銀行學(xué)，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，證券投資學(xué)，投資銀行理論與實(shí)務(wù)。
簡(jiǎn)歷怎樣做才能不被拒絕
簡(jiǎn)歷怎樣做才能不被拒絕呢?以下介紹一些簡(jiǎn)歷技巧。
一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)
有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被DEL了，誰(shuí)讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。
二、簡(jiǎn)歷與招聘崗位要求明顯不符
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷(xiāo)售或客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng)，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無(wú)頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來(lái)定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話(huà)具體詢(xún)問(wèn)一些情況或要求其詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘表，但是對(duì)于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形
簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人覺(jué)得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對(duì)無(wú)誤
五、簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門(mén)外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡(jiǎn)歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。
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