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本科生個人簡歷范例及技巧
本科生的簡歷應該怎么寫?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的范例及技巧，快來閱讀參考吧。
本科生個人簡歷范例
xxx
地址：xxx郵編：xxx
電話：xxx手機：xxx
電子郵箱：xxx
教育背景：
某院某專業本科時間：xxx---xxx
成績：平均分xxx(分數接近90分)專業gpa=
200x年xxx獎學金,xx學院xx人唯一獲獎者
實習經歷：
xx顧問公關公司職務：xx地點時間:xxx—xxx
媒體與外事部門的助理，負責項目策劃及實施、媒體跟蹤、信息調查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx(列出，都是世界五百強)等
幫助xxx在上海成功進行市場投放活動
培養了敏銳的新聞視角。鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力
某世界五百強公司職務：xx地點時間：xxx—xxx
負責全球大客戶部每日銷售報表統計與分析，銷售人員績效評估
成功策劃、組織并完成辦公室"。xxx"。項目
提高了領導力、數據分析以及市場分析判斷能力
課外活動：
某大學"。xx杯"。辯論賽最佳辯手地點，時間
學術刊物《xxx》主編
地點，時間
國家xx學基礎人才培養基地刊物,連續三年全國xx個基地班評比第一名
xx大學生文化交流使者
某外國，時間：
兩千名申請者中的兩名入選者之一
關于xx的主題演講入選大會優秀論文集
北京xx俱樂部主席
地點，時間
以學生創業形式獲得風險投資
針對在京留學生提供文化交流活動與信息服務，最高會員數x人(這個人數非常有說服力)
第xx屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長地點，時間
通過媒體溝通與網絡支持成功實現新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎
xx暑期社會實踐領隊
地點和時間
策劃，組織并帶隊參加"。民營企業二次創業"。主題實踐
關于融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優秀實踐成果獎
英語水平：
通過國家英語四六級考試gre:xx(很高)gmat:xx(很高)
tope(ets美國教育測試服務中心職業英語考試)成績:xx(很高)(聽說讀全優，寫作良)
獎勵：
xx學院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一時間
xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名時間
所參與團隊獲xx大學學生創業大賽第一名時間
xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者時間
大學本科生簡歷模板和注意細節
一、簡歷內容
簡歷的內容包括簡歷標題、個人信息、求職照、求職意向、教育經歷、個人經歷、榮譽獎勵、技能證書、特長愛好以及個人評價等。
(1)簡歷標題
簡歷標題先于簡歷內容出現在HR面前，是HR對你職業感的第一判斷!如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”、“XXX的個人簡歷“，你堅定的拋給HR一個哲學問題：“我”是誰?(有木有躺槍啊?)一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。
(2)個人信息
很多求職者在簡歷上，把所有的個人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的障礙。
(3)求職照
通常情況下，應聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。
首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業”的照片。作為有10余年上市公司HR管理經驗的湯夢娟老師，在論及HR看求職照時是這樣說的：“大部分面試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通常看簡歷的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除，還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機會。”
我們的建議是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片。
(2)如果要附照片，一定要照有職業感的照片。
(3)如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。
(4)求職意向
調查顯示，約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
(5)教育經歷
企業對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段(畢業時間)、學校、學院或專業、學歷——這4者缺一不可。
時間段：時間倒序，精確到月。
有多個教育和培訓經歷時，一般按照時間倒序的方式寫，最近的學歷放在最前面，按照學歷從高到低的順序，時間上需要銜接，時間段精確到月份。每段教育經歷都應有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長軌跡。對于應屆畢業生，明確的畢業時間可以讓HR根據公司的招錄數量(headcount)決定實習期和招錄時間。
(6)個人經歷
工作經歷通常是一份簡歷中HR最關注的內容，然而很多求職者對于工作經歷的描述卻讓HR頭痛。(具體寫法如下)
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3.越具體，越準確
面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。
(7)榮譽獎勵
幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優秀學生、優秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率
(8)技能證書
英語四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導游證等一些證書又成了大學生就業前追捧的熱點。大學生中的“考證大軍”不惜重金，試圖通過考證來增加自己的就業籌碼，但面對坐擁一身證書的大學生，企業真的會照單全收嗎?簡歷中哪些技能和證書是必備的?應該怎樣寫才能突出證書含金量，提高自己的競爭力?由于內容太長這里就不說了《技能證書指導大全》一網打盡。
(9)特長愛好
1.圍繞求職意向寫
例如：應聘電子商務相關的工作可以寫一些“網蟲”，“網上沖浪”的興趣。
如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的。
2.能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
比如：銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人。財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。
3.最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
(10)自我評價(可以參考以下的示例)
例1:性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作。有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。
例3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創更美好的明天。
二、簡歷排版
內容過多，如何裁剪到一頁紙
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。將姓名作為標題，聯系方式緊跟標題給出。
刪除那些無足輕重的細節，將內容重復的細節合并，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。
消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。
消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號”，如天生我材必有用。
避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球!
避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部!
縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系，你也可以為他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。
三、最后就是簡歷投遞了
1.單獨發送電子郵件的效果會比招聘網站直接申請的效果好很多，因為單獨發送郵件可以撰寫個性化的郵件主題，強調自身的優勢和長處，更能吸引HR打開郵件閱讀簡歷。
2.盡量在每天的上班時間發送簡歷，這樣簡歷被閱讀的可能性會大很多，如果在晚上或周末發送簡歷，很有可能就會被大量的應聘郵件淹沒了。
3.如果有可能的話，發送簡歷之后給對方*去個電話*，邀請對方閱讀你的簡歷，增加獲得面試機會的可能性。
4.按招聘單位招聘啟事的要求發送簡歷，恰當地選擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會被直接刪除。
5.有選擇性地使用求職信，給對方一個良好的第一印象，可以增加簡歷被閱讀的可能性。
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