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2016撰寫簡歷的八大要點
以下是yjbys小編給大家整理提供撰寫簡歷的要點內容，快來閱讀學習吧。
撰寫簡歷的八大要點
以下為撰寫簡歷的八大要點：
1. 必須要簡潔
無關重要的資料不必列出，除非有信心自己的履歷從頭至尾都同樣吸引，否則還是不要超過兩頁紙為妙。另外，版面整潔、字形、行距適中，令人易于閱讀，亦會給人有條理的感覺。大部份雇主都不喜歡七彩、版面設計太花巧、華而不實的履歷，除非是應征藝術或創作性的工作。
2. 有條理
把工作經驗、學歷等資料以時間順序排列，通常習慣以最近期的放在首位或第一行。另外，將每個要點編上號碼，或以點列形式列出，便有助于雇主閱讀。
3. 投其所好
掌握一些該公司或職位的資料，最好知道雇主要求什么，以便在履歷中突出自己在那方面的長處。另外，要清楚定出求職目標，然后撰寫一份合用的履歷，這樣必定事半功倍。
4. 突出目的
關于工作經驗方面，不必詳細描述以往在工作上有多努力，反而應著重于你做出來的成果。可以的話，不妨列出數據證明以往的工作實際成績，例如營業額提升了多少……等等。
5. 方向清晰
在履歷上加上一小段求職方向或自我簡介，使雇主不用看完整份履歷也能掌握到資料的重點，省時方便。緊記要強調自己能為公司作出什么貢獻，多于想從該份工作中得到什么。
6. 互補不足
要明白求職信可補充履歷表上未夠詳盡的地方，但謹記只能寫與應征職位相關的資料。
7. 避重就輕
突出自己的優點，不要暴露弱點。假如缺乏工作經驗，便應把學歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動或義務工作。
8. 小心謹慎
寄信前應反復細閱，避免錯字或文法上的錯誤。
簡歷中的工作經驗撰寫技巧
整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。
對于職場老手來說，“工作經驗”是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。
但凸顯工作經驗和能耐的方式，對于剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。
年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上[XX電器行工讀三個月]要有看頭的多。
多半職場老手由于了解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
學校生活中的“社團經驗”，對于職場老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，干脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想象。
比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的社團經驗讓人有冷汗直流的感覺。
這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、游行、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了
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