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  • 個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面及封面文字填寫技巧

    時(shí)間:2024-09-12 18:36:58 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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    個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面及封面文字填寫技巧

      小編導(dǎo)語(yǔ):以下是個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面以及封面文字的一些形式、內(nèi)容技巧,希望對(duì)大家有幫助!

    個(gè)人求職簡(jiǎn)歷封面及封面文字填寫技巧

      封面文字

      突出求職目標(biāo)完整閱讀兩頁(yè)單行空格的打印簡(jiǎn)歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里,人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個(gè)能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”,否則,就要準(zhǔn)備看下一份了。 個(gè)人簡(jiǎn)歷 的封面文字更能體現(xiàn)求職者真實(shí)的個(gè)性和價(jià)值。一份簡(jiǎn)歷可能適用于許多人。相反,封面文字,卻體現(xiàn)了求職者某種內(nèi)在的真實(shí),體現(xiàn)了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練表達(dá)思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見(jiàn)解,說(shuō)明求職者敢于大膽思考。這些結(jié)論一般不可能從個(gè)人簡(jiǎn)歷正文中得出。

      封面文字的主體內(nèi)容就是求職目標(biāo)。

      明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數(shù)據(jù)簡(jiǎn)歷的作者確信別人將為他們填補(bǔ)空白,綜合分散的信息,聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容,并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對(duì)眾多急于成功的應(yīng)聘者,人事經(jīng)理沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。

      招聘經(jīng)理們建議,采用目標(biāo)陳述時(shí),不要重點(diǎn)報(bào)道以往成就的流水帳,而要著重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻(xiàn)。如果愿意聽(tīng)從這個(gè)建議,那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息:你尋求的職位頭銜、公司名稱、你所擁有的兩項(xiàng)最有利的與工作有關(guān)的技能。問(wèn)一問(wèn)那些招聘人員,看過(guò)幾百份目標(biāo)語(yǔ)句不詳?shù)暮?jiǎn)歷后,突然發(fā)現(xiàn)一份清晰明了、目標(biāo)明確的自我介紹是什么心情。

      1、簡(jiǎn)歷的封面:

      很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作

      2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況:

      簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛(ài)好等信息。

      3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng):

      重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。

      4、求職信的撰寫:

      在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),很有必要寫求職信,但要簡(jiǎn)短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(jiàn)(求職信)。

      一些注意事項(xiàng):

      投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤:

      當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話,一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺(jué)你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

      針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷:

      我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下,在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中,要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

      簡(jiǎn)歷的裝訂:

      在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單,不要太厚,一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。

      面試的準(zhǔn)備:

      在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題,不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

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