小升初+求職簡歷封面指導(dǎo)

時間：2024-09-20 03:46:48 簡歷封面我要投稿

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小升初+求職簡歷封面指導(dǎo)

　　這次要說的是上海小升初簡歷的自薦信部分。如何通過簡歷表現(xiàn)出孩子的語文和英語功底。有很多家長如此早的得就為孩子制作好了簡歷，當(dāng)然更多的家長并沒有這樣的意識和舉動。而面對家長們提交的形式、內(nèi)容各異的小升初簡歷，小編和各位家長分享一下。

小升初+求職簡歷封面指導(dǎo)

　　一、要不要有封面?封面的作用是什么?

　　當(dāng)然需要!封面的作用不僅僅是美觀和信息保密，更重要的作用是方便招生老師進(jìn)行學(xué)生分類、方便招生老師找到方式聯(lián)系您。那么封面提供兩個信息就好：學(xué)籍信息、學(xué)生基本信息。學(xué)籍信息和就讀小學(xué)掛鉤，學(xué)生基本信息包括姓名、聯(lián)系方式。

　　二、自薦信的意義和作用?怎么寫自薦信?

　　自薦書的作用：

　　1、展現(xiàn)孩子語文和英文作文功底;

　　2、介紹家庭基本情況;

　　3、表達(dá)入學(xué)意愿。

　　接下來我們看如何組織行文。自薦書第一段做自我介紹和家庭基本情況介紹;第二部分可就自己小學(xué)學(xué)習(xí)的表現(xiàn)、經(jīng)歷等進(jìn)行介紹，注意體現(xiàn)文采;最后一部分表達(dá)一下自己的入學(xué)意愿。那么如何體現(xiàn)因為英文水平呢?有兩種形式：

　　1、在自薦書的自我介紹或者入學(xué)意愿部分可選擇用英文表達(dá);

　　2、單獨在中文自薦書后面附上一段英文自薦書，英文自薦書內(nèi)容和中文自薦書內(nèi)容不需要一樣。

　　三、簡歷是不是越厚越好?后面附上的獲獎證書的圖片需要彩打么?有人看么?

　　首先告訴大家，后面的圖片基本是不看的，因為看圖太浪費時間。所以大家可以知道了，好的簡歷不需要很厚，因為招生老師沒那么多地方放厚厚的簡歷;獲獎證書的圖片是否彩打各位家長根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實力來定，但圖片存在的意義不是給人看，而是告訴家長您孩子的得獎情況是真實的。

　　四、如果圖片老師們基本不看，怎么體現(xiàn)孩子獲獎情況?

　　其實很簡單，在你個人信息表后面附一頁獲獎情況表就好啦!不過獲獎信息的填寫也是有門道的。首先，按照時間倒序填寫獲獎信息;其次，學(xué)科類獎項優(yōu)先填寫;最后，如果希望自己的孩子未來走特長生，把文體類獎項信息寫在前面。只要獲獎情況表寫好了，后面圖片展示部分就可以縮印了，因為有圖有真相。

　　簡歷封面

　　一、簡歷封面的重要性

　　1、作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。

　　2、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。

　　3、優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點是絕對物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。

　　4、對于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會弱些。可是，如果你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事不認(rèn)真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。

　　二、簡歷封面的制作技巧

　　學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別，這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。按照人們長期形成的快速閱讀習(xí)慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系?這就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出來。

　　三、簡歷封面的的必要性

　　制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。而對于精美個人簡歷封面，因為可以是簡歷更加美觀，還能體現(xiàn)求職者個性，一直受到人們的喜愛。但是它確實需要嗎?今年剛剛畢業(yè)的小強(qiáng)，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo,制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，雖發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時反而是一個累贅。

　　專家點評:給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費了他們的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。

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