求職簡歷表模板
求職簡歷表模板(一)
這是一位應屆本科生如何利用自己的弱勢，打造出自己的強勢簡歷——
1.基本價值：1800元
作為一個國家直屬重點大學的本科畢業生，在16年的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，并用于支付工作技能的進一步的發展。
2.技能價值：-500元
明白自己作為一個新聞專業學生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業的人都可以勝任，但我的優勢只有在進入某單位經過一段時間的磨練后才能有所發揮。為了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認為應該減去500元的月薪。
3.性格價值：100元
開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。
4.溝通技巧價值：200元
喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認同和信賴。
5.專業知識價值：500元
我的專業課成績在新聞系中名列前茅，已經獲得免試讀研機會并自愿放棄。在報刊雜志上發表的稿件和文學作品得到了老師和實習單位一致肯定。
6.個人意愿價值：500元
有努力工作以證明自己社會價值的強烈愿望，虛心好學，希望可以向一切有經驗的前輩學習，不放棄一切可以鍛煉自己的機會，任勞任怨。
7.經驗價值：-500元
深知自己的經驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個具有扎實的專業知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，我會很快完成從學生到新聞工作者的過渡。
8.品德價值：200元
誠實，勤勞，敢于承擔重任并付出全部熱情和能力，有強烈的集體榮譽感。
9.個性價值：-100元
我必須很慚愧地坦誠相告，我不具備一個“闖將”的個性特點，面對機會時需要一個強有力的領導和集體來督促我不斷進步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。
10.自律價值：200元
嚴于律己，寬以待人；不遲到早退，不推托責任。堅定的信念使我在充滿誘惑的物質世界潔身自好，踏實奮斗，堅信一份耕耘一份收獲。
11.自省的價值：0
時刻不忘自省，不斷完善自己各方面的素質和修養，虛心聽取意見改正錯誤，不諱疾忌醫。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點會妨礙工作，需要同事和上級的指點。
綜上所述，本人認為我的市場價值應在2500左右，但同時也明白市場供求關系及其他不明因素的對此的影響，因此愿意與貴單位溝通協商。
最后，再次感謝您給予我的這次寶貴的機會，并誠摯地期望再次得到您的認可。
求職簡歷表模板(二)
大學畢業即將離校時，在車站我默默地送走班上最后一個靠親戚關系、在老家電視臺找到好工作的同學。看著北京清晨那川流不息的上班族，我充分感覺到自己的落寞——是該找份工作好好地生活了。
我能上大學是件很不容易的事情。高中畢業那一年，原本不富裕的家庭因父親的突然病逝更加雪上加霜，我只得到外地流浪、打工。五年后，我靠著自己辛辛苦苦打工攢下來的一筆錢，通過自考踏進了北方一所大學的校門，圓了自己的大學夢。
在大學里，我學的是新聞專業。為了提高專業知識和實踐能力，在課堂上我刻苦學習，放假期間又不辭勞苦聯系新聞單位去實習，在中央、省、地、市報刊上發表了不少作品。可是令我煩惱的是，盡管我萬般努力，但由于我只有大專文憑，在求職路上不知遭受了多少人的白眼。
一次，在杭州人才市場，一家報社正在現場招聘新聞記者和編輯，我剛把簡歷遞上，還沒來得及把自己那厚厚的一本作品的剪報拿出來，那個頭發已有些花白、戴著厚厚眼鏡的大叔就忙把手一揮：“行了，不用拿了，你的學歷不符合我們要求，去其他單位看看吧？”而另一個應聘者，雖然什么作品也沒有發表，但因為有本科文憑，那位招聘的大叔就笑瞇瞇讓他先填了應聘表格，我只有站在一旁嘆氣。
后來，我又先后去兩家雜志社應聘工作，可同樣的結局讓我只能望“本”興嘆。經過多次的求職失敗，我在心里開始了反省：“是不是我對自己的實力估計得太高？還是對工作的單位過于挑剔？為什么我不選擇那些與我學歷要求和工作經驗相當的單位上班呢？”
于是，我不再瞄準那些“僧多粥少”的單位，而是把目標轉向了一些小有名氣的民營集團的“企業文化宣傳專員”和企業報編輯、記者的職位。但沒想到，應聘那樣的工作也是人滿為患，競爭相當激烈。
就這樣我精疲力盡地奔波了三個月。一天，當我再次茫然無助地徘徊在浙江省人才市場，應聘一家大型民營集團“企業文化宣傳專員”一職。簡單地聊了幾句后，該單位的總經理問我“想要什么樣的待遇”，我無暇多想，竟隨口說出了800元/月的全場最低價。總經理問我為什么只要這么點兒，我就老老實實地回答：“我剛畢業出來，工作經驗不豐富，新的環境和工作對我來說是個鍛煉自己、挑戰自己的地方，所以不能‘漫天要價’；如果您在日后的工作中認為我干得還不錯，到時候再漲我的工資不遲。”說完，我隨手附上自己的一份簡歷，離開了。
沒想到一周后，那個總經理竟通知我去上班，說：“你被錄取了。”
去報到時，總經理微笑著指著他桌旁的那幾十份包括本科、研究生在內的應聘資料對我說：“你知道我們為什么在眾多的高學歷的應聘者中獨獨選中了文憑不高的你，并且給你的薪資待遇是你要求工資的兩倍多嗎？”
我疑惑地搖頭，總經理端起杯子喝了口茶繼續說：“一是因為你是所有應聘這份工作的人員中，對待遇要求最低的人；二是當天現場的面談，你本有一定的工作經驗，但你說話比較謙虛，可以看出你是個努力上進的人；三是你在簡歷上用心做了‘小文章’，你那份32開簡歷，比一般人的A4紙要小許多，招聘方最容易把它放在眾多簡歷上面，以這種巧妙的方式不知不覺在吸引別人注意，這說明了你有與眾不同的創新觀念，而我們的企業文化正需要不斷有全新觀念來支撐啊！”
我聽了，又驚又喜，一時間竟呆在那里，說不出一句話來……
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