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  • 畢業生填寫個人簡歷表格注意事項

    時間:2024-09-14 17:23:16 藹媚 簡歷表格 我要投稿
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    2023畢業生填寫個人簡歷表格注意事項

      時間稍縱即逝,我們找工作的時間越來越近,是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編精心整理的2023畢業生填寫個人簡歷表格注意事項,歡迎閱讀與收藏。

    2023畢業生填寫個人簡歷表格注意事項

      畢業生填寫個人簡歷表格注意事項

      一、簡歷標題

      簡歷標題先于簡歷內容出現在HR面前,是HR對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”,這種最常見的簡歷標題,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?一個好的簡歷標題,能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

      二、簡歷內容

      1、姓名

      必須寫。這好象沒什么疑問,你得讓HR們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。當然,對于一個忘寫名字的人,HR們是絕對不敢錄用的,原因很簡單,連自己的名字都能忘寫,還有什么不敢忘的?

      2、學歷、學位、專業

      一定要標明,這是HR們最關注的重點詞之一

      3、所獲榮譽成就和自我評價

      所獲榮譽成就和自我評價,這兩項必填。當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了,且自己制作簡歷可以把這項給取消了,如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價,要填積極向上的。

      4、聯系方式

      一定要有。沒有聯系方式,HR們就無法聯系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜,并注意保持手機通話暢通,以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而HR建議可以放在后面,因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。

      5、政治面貌

      視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國企、事業單位時,一定要注明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對有優勢,而投遞外企或私企時,影響不大。

      6、性別

      最好寫。在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,如果用人單位會有性別歧視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。

      7、年齡

      無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。一般來說,剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去,再說HR們又不是查戶口的。

      8、身高體重

      視情況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對于一些身高體重不是非常標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優點的機會,道理很簡單,求職者無法明確知道HR們的選擇標準,因此簡歷中要盡量展示優點,排除干擾。當然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫明身高體重。

      除此之外,還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現。

      9、求職意向

      求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個:一是應屆畢業生沒參加過工作,對工作沒有有很深入的了解,很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么,沒有明確的概念;二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是又沒有明確的目的性,HR們不知道你到底能做些什么。

      求職者的這種心態可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個大概了解,然后根據自己的興趣進行選擇,另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受HR的青睞。

      還有很重要的,畢業生要記住,有理想有抱負是好事,但一個公司錄用畢業生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、經理這樣的崗位,會讓HR認為你好高騖遠,像這樣的大事,還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

      此外,HR們透露,很多大企業在招聘應屆畢業生時,是很少看求職者求職意向的,在企業看來,畢業生的可塑性極強,一個畢業生被錄用后,企業會對其進行入職培養,并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才,因此,對于畢業生的求職意向,一般不太關注。

      求職簡歷七點注意事項

      第一、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”,要善于抓住要點,建議長度不要多于2頁A4紙。

      第二、不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等,這些興趣愛好通常不會給你加分。

      第三、不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學。當然,如果你的學習成績特別優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了

      第四、簡歷不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的 。

      第五、與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

      第六、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。

      第七、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻。

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