包裝簡歷的面試技巧有哪些

包裝簡歷的面試技巧有哪些

　　在醫(yī)藥市場銷售領域有豐富經驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求翻譯成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。

　　職業(yè)顧問分析說：雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領域發(fā)展。所以，現在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

　　首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

　　其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業(yè)，缺乏針對性。

　　再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

　　最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。所以需要在這方面做強化培訓。

　　在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓。專業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：原來這簡歷和面試里面，有那么多花頭，這下可真是受益非淺。當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

　　案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

　　不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

　　同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

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