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簡歷自我評價寫作技巧
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來自己找工作的生活，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編精心整理的簡歷自我評價寫作技巧，希望能夠幫助到大家。
簡歷自我評價寫作技巧1
自我評價的撰寫原則：
1、語言簡練：自我評價一般位于開頭或結尾處，百字左右為佳。
2、實事求是：夸大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑，進而深究細節，你很可能無法自圓其說。
3、突出優勢：這里強調的是與種不同的優勢，比如你的學歷背景，實習經歷，科研項目經歷，專業技能等。
自我評價的撰寫技巧：
根據意向職位的任職要求，結合個人實際情況，尤其是一些軟實力，體現在自評上。
如果學校背景自帶光環，可以描述為國內xx知名高校xx專業研究生背景。
如果實習經歷豐富，可以描述為具有豐富的xxx實習經驗，熟悉xx項目工作流程與相關規定。
如果有學生干部經歷，可以總結為在校曾有學生干部經歷，統籌組織過學院很多大中型活動，如迎新晚會、運動會等，具備良好的組織策劃能力和溝通協調能力，親和力強。
自我評價范例：
1、對互聯網營銷工作有極大的`熱情，做過2年的論壇
板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。
2、前后擔任學生會組織部部長、主席，擅長活動組織、文案策劃，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望成為一名優秀的管理員。
簡歷自我評價寫作技巧2
一、自我描述要畫龍點睛
很多人在自我描述時沒有重點、過于大眾化。人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是應聘者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，例如“10年出色的銷售，業績過千萬”等，可以在“工作風格”和“工作態度”方面，添加實際工作案例，畫龍點睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語言。
二、應聘崗位描述有亮點
招聘時常常存在這樣的情況：幾份簡歷，看上去都差不多，在工作經驗、學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應聘者在“自我評價”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會。人無我有，人有我優。
三、凸顯自己的大局意識
例如應聘秘書職位：我雖然只是一個秘書，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領導的壓力和銷售的'工作流程，可以及時地幫他們解決問題，未雨綢繆，預防麻煩事件發生;在業務緊急或繁忙時，愿意幫助銷售同事分擔實際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂;在團隊協調建設方面，一旦參與某些實際的工作，一定會積極主動、竭盡所能、保質保量完成工作。
1、糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”
這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。
2、不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”
這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有有沒有突出求職者的賣點。
3、加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”
這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。
四、簡歷自我評價怎么寫?
資深獵頭提醒：
1、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。
2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷。
3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
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