寫簡歷的技巧

時間：2024-09-20 23:49:37 簡歷技巧我要投稿

寫簡歷的技巧6篇

　　時間過得飛快，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家整理的寫簡歷的技巧，歡迎閱讀與收藏。

寫簡歷的技巧6篇

寫簡歷的技巧1

　　個人簡歷里面的內容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的'近照。

　　簡歷的作用是推銷自己，表現自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現出來，讓用人單位發現你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現你誠實、辦事干凈利索的品質。

寫簡歷的技巧2

　　如何寫求職信和求職信，表達的內容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動，沒有人會愿意招聘用人誰善于溝通。因此，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專業的外觀。

　　個人信

　　只要有可能，信件應該給一個具體的人負責。在一般號召，會出現你不熟悉該公司，并閱讀了你的來信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣，“有關負責人”等詞不得對本函件有關的人。至于“親愛的先生”或“親愛的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠或冒犯你的人讀信。

　　如果有必要，電話查詢，去圖書館或網上的名稱和標題招聘搜索。還確定了正確的拼寫。記住，招聘經理一直在尋找的與眾不同的人。花時間來發現的負責人，也許有一天你會成為那種人。

　　自然

　　語言和句子要簡單明了。聽上去不象其他人，特別是使用你的東西從來沒用過的話，（你可以書面濫用）令人費解的.句子，也許你想留下深刻的印象，但結果是很難理解的。寫為你說話。的聲音，但沒有正式的語氣生硬。語言簡單明了，不依賴字典。至于你的簡歷，生動的詞造句，功能強大。

　　具體內容

　　在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡歷感興趣的人，但求職信只是一個不重復引進和恢復。記得要回答這個問題：“為什么我應該聘用這個人嗎？”避免使用的意見書，如“我很榮幸附上我的簡歷”或“我是一個普通的人。”如果你的信和其他人一樣，你將很難做出自己。

　　正語調

　　不要抱怨你的老板，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因為沒有人愿意誰招人有這種態度。但不要覺得你乞求一份工作，招聘經理可能會疑惑為什么你會這么絕望。

　　要自信但不傲慢

　　合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做的事。不要夸大事實。為了解釋為什么你認為公司吸引你（必須是合理的或不會寫）要有禮貌，您和您的朋友之間的專業可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌。

　　高效

　　不要浪費時間在不重要的細節。要尊重招聘時間，以確保每一句話在信中解釋為什么你的公司是相關的，你將如何達到公司的要求，以及如何聯系您的詳細說明在未來的興趣。

　　打印你的信，但要注意你的文字處理。如果您還發送類似的信給幾個公司，以確保了相應的變化，以滿足該公司。沒有公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細閱讀每一個字母，然后簽署。

　　記得告訴招聘人員聯系你的方法。給出的電話號碼必須有某種聯系或電話錄音。如果可能的話，寫的電子郵件地址。不要等待招聘的決定。

　　在信中，你應該期望和可能采取的行動。例如，不要寫在這段時間結束的話“期待你的答復。”

　　證明

　　檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾次。印刷和語法錯誤很大程度上反映了你的態度。不要依賴于處理器的拼寫完全正確的;

　　如果使用“有”而不是“他們”，處理器是查不出來。備用一個詞用法詞典和語法手冊。

　　簽名

　　如果你忘了簽名，招聘者將被視為申請信。

　　適度包裝

　　簡歷和求職信同書面申請，統一標準會讓人感覺更專業。將更多的與打印機清潔，文章就沒有標記和污漬。

寫簡歷的技巧3

　　針對職位制作

　　對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

　　突出要點

　　基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的`東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

　　注意細節

　　較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

寫簡歷的技巧4

　　IT人跳槽的多，所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷）。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經綸就沒有被人發現的可能。簡歷大概我們都寫過，只是有人寫的可能效果好一點有的差一點。曾經見過不少人，雖然是才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫的不好可能也是個中因素之一。那么簡歷該如何去寫呢？

　　首先是要簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內容。應屆畢業生的簡歷最長，但效果卻不好。基本的個人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業學校與時間、所學專業、所獲證書、聯系方式等等（應屆畢業生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯系方式應該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。

　　其次就是寫你的工作經歷了，這大概是整個簡歷中最重要的部分了。因為你以前從事的工作可以很好的說明你的各種能力。這也是大部分人感到最難寫的'地方，因為也許你看來以前從事的工作很沒意思也不具挑戰性，或你只是承擔了一些瑣碎的工作，是一個很無足輕重的角色，實在沒什么可向人炫耀的。如果你這樣想，請先聽我講一個故事：我們的一位在美國留學的老兄，一個博士磕磕絆絆的讀了八年（一般都是五年）才勉強畢業。在找工作的時候，當人家問到他為什么讀了八年時，他也覺得自己很差，所以覺得底氣不足，屢屢碰壁。但經過自己的一個同學指點后，當招聘單位再問到他這個問題時，他侃侃而談自己既要照顧家庭，又不能荒廢學業，還要打工掙錢。但自己堅強的意志和對家庭與學問的責任感使自己堅持下來，終于拿到博士學位。一番說辭讓老美大加贊賞，這樣有毅力又有責任感的人公司如果不要，必將是公司的損失。講這個例子的目的在于說明，任何問題都可以換個角度來看，包括你的工作經歷。所以在寫你的簡歷的時候，你應該努力去發現你自己的特點和優點。至于如何換個角度來說，要依不同的情況來定，因為個人的情況不同，因此你可以聽聽你的朋友同學的意見，也許你能發現你自己的一個閃光點呢！

　　剩下的你可以寫寫你的教育經歷，如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓，還取得了許多證書，那么你可以在顯眼的地方把它表現出來。但如果你畢業于一所比較普通的學校，或你的學歷并不光彩萬丈，也沒有參加過什么培訓，那么你就可以將你的教育背景寫成：某某年畢業于某某學校，而用較大的篇幅的來體現你其他的優點。你還可以寫寫你的特長，譬如你英語特別好，如果你想申請一個程序員的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術咨訊，如果你的文章寫的還行，這起碼可以表現出你寫文擋應該沒問題。你應該根據你申請職位的不同要求，盡量發現自己的特長，只要不欺騙就行。

　　總之，在寫簡歷時，在保證資料真實的情況下，你應該學會發現自己的優點與特長并強調他們，學會換角度看問題。而將自己相對較弱的部分在簡歷表現上更加弱化。還有就是要根據不同的崗位準備不同的簡歷，不能千篇一律，盡量突出自己適合某個崗位的特點！

寫簡歷的技巧5

　　不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑。那簡歷應該怎么寫呢?希望能夠幫到你。

　　寫簡歷的方法技巧一

　　調研、再梳理,最后才是做簡歷

　　許多畢業生到了畢業、求職階段會比較茫然,不知道自己應該干什么,可以干什么,看到其他同學忙著制作簡歷,投遞簡歷,于是也跟著做,這樣其實收效并不大，找工作第一步應該做市場調查,了解用人單位的地域情況、企業發展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業定位,問問自己愿不愿意去那個企業干那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理,根據企業的需求,適當編排一下順序;最后制作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當的修飾,但切勿過于花哨、內容過于夸張。

　　寫簡歷的方法技巧二

　　多用動詞和數詞,實踐情況具體化

　　建議畢業生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經驗和技能時,最好多用動詞和數詞、專業術語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研,不如寫成“本人連續10天,組織20名同學到柯橋某8家企業進行了市場調研,進行了問卷調查、企業參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文。”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目了然。

　　寫簡歷的`方法技巧三

　　“目標城市”、“目標崗位”寫清楚

　　在一些畢業生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的，因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

　　因而建議畢業生,最好在“聯系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業理想,使用人單位通過你的專業、技術、經驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

寫簡歷的技巧6

　　1、展示特長與技能

　　企業重視學歷的同時，更加重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業的大門了。所以，對于沒有任何工作經驗的應屆畢業生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。

　　2、自我評價

　　對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及自己在學校里學到的`東西，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

　　3、記錄你參加過的社會實踐以及實習經歷

　　這些社會實踐和實習經歷就是應屆生最真實的“工作經歷” 。應屆生要把在社會實踐和實習經歷中學到的東西寫在簡歷上，讓用人單位看到你的成長。

　　4、寫好求職信

　　在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。

　　表明你的求職意向，簡要說明你在這個領域的優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很多時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。

　　5、給個人簡歷“瘦身”

　　如果你尋找一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。因為一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷。但精簡的簡歷比較難寫。所以你可將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

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