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  • pmc經(jīng)理簡歷表格

    時間:2024-09-17 20:06:42 簡歷表格 我要投稿
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    pmc經(jīng)理簡歷模板表格

     個人基本簡歷  
    姓名: 國籍: 中國
    無照片
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 湖北 身材: 162 cm? kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 29 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 工業(yè)/工廠類:采購部負責人   工業(yè)/工廠類 資材部經(jīng)理   工業(yè)/工廠類 pmc經(jīng)理
    工作年限: 8 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 5000—8000 希望工作地區(qū): 廣東省 湖北
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 廣州某電子科技有限公司起止年月:2007-07 ~ 2008-06
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 資材部經(jīng)理 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 統(tǒng)贏(珠海)軟性電路有限公司起止年月:2006-07 ~ 2007-05
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 供應商開發(fā)專員 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 東莞山本電子科技有限公司起止年月:2002-08 ~ 2006-06
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 資材部職長 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
    公司名稱: 飛宏(東莞)電子科技有限公司起止年月:2000-07 ~ 2002-07
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 倉管-倉庫組長 
    工作描述:  
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 咸寧師范高等?茖W校
    最高學歷: 大專 畢業(yè)- 1999-07-01
    所學專業(yè)一: 農(nóng)學教育  所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
    1996-09 1999-07 咸寧師范高等?茖W校 農(nóng)學教育  畢業(yè)證書
     
     語言能力
    外語: 英語 一般
    國語水平: 良好 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
    工作內(nèi)容描述:
    1.各種物料供應商、外發(fā)加工商、設備商的開發(fā)與管理;各供應價格的初步談定;供應商相應地指導與監(jiān)督、考核與評審;市場調(diào)查,了解市場行情、物料價格,進行成本下降和推動價值工程;與供應商的一般商務談判。訂單管理;一般性采購案的初步審批;交期跟蹤、確認;一般性退貨處理、一般性索賠案處理、訂單變更處理;與供應方工作溝通與改善。市場調(diào)查。了解市場動態(tài),了解各種產(chǎn)品的市場行情,與供應商一起推動價值工程,使合作的雙方達到共贏;尋找性價比更好的替代產(chǎn)品或?qū)ふ曳⻊崭玫暮献鲝S商。
    2.倉庫管理的各項工作管理:負責貨倉整體的工作事務、包括各類大小型盤點工作的安排和主持、倉庫的安全防護、倉庫帳目的管理與抽查、各職員的考勤、各職員的工作調(diào)配與安排、倉庫報表的督促與審核、倉庫各項工作的檢查與推進、整修工作的分析、檢討,倉庫的規(guī)劃與目標。工作物流的合理安排。
    3.物料計劃的制定;庫存控制;交期控制與跟蹤;各種物料的合理控制,代用等物料異常的處理。物料供應的保障。與銷售部門協(xié)調(diào)銷貨計劃;制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度;分析產(chǎn)能負荷、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)。生產(chǎn)會議的主持召開,生產(chǎn)情況分析與檢討;物料計劃與生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)與良好銜接;生產(chǎn)計劃與銷售計劃的良好協(xié)調(diào)。
    4.本部門各種日常事務的處理;部門工作籌劃與控制,各崗位的工作安排與調(diào)配;部門各類報表的作成與確認;職員的出勤統(tǒng)計、績效考核與工作進度的確認;部門各種異,F(xiàn)象的處理。
    5.部門工作規(guī)程與管理辦法的審訂與修改;部門制度的管理與程序制度的推行;部門培訓工作、輔導工作的開展;相關文件與單據(jù)的簽核與確認。
    6.與其他部門間工作溝通與協(xié)調(diào);參與公司宏觀管理與策略商討、相關計劃的實施;公司相關程序、制度的推行。
     詳細個人自傳
    希望工作地區(qū):廣東省、武漢 
    月薪要求:5k

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