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公積金管理中心法治宣傳教育的工作計劃
2015年法治宣傳教育和普法依法治理工作，將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞住房公積金中心工作，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、服務(wù)為民，堅持創(chuàng)新形式、注重實效，適應全面推進依法治國的新形勢，以推動全系統(tǒng)樹立法治意識為目標，以健全法治宣傳教育機制為抓手，以“學習憲法尊法守法”主題活動為主要載體，以“六五”普法考核驗收為重點，深入開展法治宣傳教育和普法依法治理工作，為保障我市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
—、深入開展法治宣傳教育
1.完善法治宣傳教育制度。發(fā)揮“普法通知書”的作用，采取多種舉措，推進落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，積極面向社會開展本部門相關(guān)法律法規(guī)的宣傳；積極落實憲法法律列入黨組中心組學習內(nèi)容；認真落實領(lǐng)導干部和工作人員憲法法律知識年度考試制度；組織工作人員認真學習“以案釋法”、“以案涉法”的典型案例。
2.認真組織學習重點普法目錄。圍繞住房公積金中心工作和群眾關(guān)心的熱點難點，按照“加強法治宣傳教育，推動全民守法”的要求，認真組織全體人員學習《2015年度重點普法目錄》，加大普法宣傳力度，全面落實“誰執(zhí)法、誰普法”的普法責任制，培育全系統(tǒng)員工學法尊法守法用法意識。
3.開展“學習憲法尊法守法”主題活動。結(jié)合“12·4”國家憲法日暨全國法制宣傳日、《住房公積金》條例日、“江淮普法行”以及各法律宣傳月、宣傳周、宣傳日等節(jié)點，開展憲法主題宣傳、憲法專題講座、憲法知識競賽活動，在全社會普遍開展憲法宣傳教育；圍繞住房公積金中心工作，深入宣傳中國特色社會主義法律體系，學習宣傳社會主義法治理念，宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
4.落實領(lǐng)導干部學法用法工作。落實領(lǐng)導干部和工作人員學法用法各項制度，促進領(lǐng)導干部和工作人員做尊法學法守法用法的模范，積極組織參加全市領(lǐng)導干部和公務(wù)員憲法法律知識考試。
5.創(chuàng)新工作方式方法。大力推動憲法法律進公共場所，在窗口單位和窗口崗位增加法治宣傳教育功能。加強新媒體在普法宣傳的作用，更好地運用普法網(wǎng)站、微信、微博等載體和形式開展普法宣傳教育。深化“法律六進”、“江淮普法行”等主題活動，積極開展“法律進單位”示范點創(chuàng)建。
二、大力推進社會主義法治文化建設(shè)
6.實施法治文化建設(shè)活動。組織開展法治文化繁華街區(qū)融入行動。大力推進法治文化長廊、墻建設(shè)。推動優(yōu)秀法治文化作品納入“講文明樹新風”公益宣傳活動。組織參加全市“六五”普法法治文藝調(diào)演活動。
三、切實加強基礎(chǔ)建設(shè)
7.加強普法平臺建設(shè)。加強各類普法微博、微信、qq群等平臺建設(shè)，擴大新媒體普法的覆蓋面。。
8.加強普法隊伍建設(shè)。邀請普法講師團成員開展宣講活動。加強普法志愿者隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮作用。建立健全普法聯(lián)絡(luò)員制度。積極參加全市法治宣傳教育骨干培訓班。
四、開展“六五”普法總結(jié)
9.全面完成“六五”普法規(guī)劃任務(wù)。對照“六五”普法規(guī)劃，全面梳理，認真查漏補缺，推進各項目標任務(wù)完成；研究制定新一輪普法規(guī)劃。
10.認真開展“六五”普法總結(jié)驗收。8月底前，市依法治市辦將開展全市“六五”普法驗收，各部門要及早著手，做好“六五”普法和法治建設(shè)的經(jīng)驗和成效系統(tǒng)宣傳，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦、報送等工作，全面系統(tǒng)總結(jié)“六五”普法工作，按照時間要求將總結(jié)報中心普法依法治理辦。
一、整合資源，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報2015年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè)，落實十八屆四中全會關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結(jié)制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調(diào)處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內(nèi)容。設(shè)立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務(wù)活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設(shè)，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區(qū)共治等黨建項目的調(diào)查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認領(lǐng)工作培訓。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓，梳理在開展項目認領(lǐng)工作中遇到的重點難點問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領(lǐng)工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領(lǐng)工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領(lǐng)工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
2015年要充分調(diào)動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關(guān)，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴格把關(guān)“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領(lǐng)導小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。
二是加強人民南、春風、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構(gòu)建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務(wù)“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調(diào)動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè)，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務(wù)社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設(shè)方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學校學生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內(nèi)黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區(qū)機關(guān)等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結(jié)經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、把握輿論引導，促進宣傳工作步入新臺階
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設(shè)“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結(jié)合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結(jié)合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務(wù)進展情況；結(jié)合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在2015年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時處理及時回復，加強與居民線下、線上互動，在網(wǎng)絡(luò)上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關(guān)驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
三、深化改革，把好人才關(guān)、推進人事工作。
（一）夯實基礎(chǔ)，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關(guān)體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結(jié)，既要總結(jié)好的經(jīng)驗做法，又要總結(jié)在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調(diào)整，加強組織協(xié)調(diào)，規(guī)范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結(jié)果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調(diào)整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學性，在演講答辯的基礎(chǔ)上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學合理人才交流、調(diào)配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設(shè)。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
（二）做好干部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實中心組學習內(nèi)容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經(jīng)常化的任務(wù)和要求，使學習內(nèi)容更加充實、更加豐富，將學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓的基本規(guī)律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內(nèi)容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結(jié)合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學習表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎(chǔ)，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務(wù)任免、試用期轉(zhuǎn)正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結(jié)果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
內(nèi)容概述：以實踐“三個代表”重要思想為指針，圍繞國家工商總局“監(jiān)管與發(fā)展要相統(tǒng)一、監(jiān)管與服務(wù)要相統(tǒng)一，監(jiān)管與維權(quán)要相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法要相統(tǒng)一”的總體要求，從內(nèi)強素質(zhì)入手,以提高全員綜合執(zhí)法素質(zhì)執(zhí)法能力為目標，從外樹形象著眼，以營造寬松的執(zhí)法環(huán)境為已任，求真務(wù)實的搞好法律法規(guī)的學習和宣傳教育工作，現(xiàn)就xx年的法律法規(guī)學習培訓工作計劃如下：
一、總體目標
xx年是“五五”普法的關(guān)鍵之年，我局法制宣傳教育的總體目是：一般工商干部對法律法規(guī)要學懂，中層干部要學深，領(lǐng)導干部要學強，對社會法規(guī)宣傳面要拓寬，把“六進”活動進一步引向深入，使行政執(zhí)法，行政行為制度化、規(guī)范化，對重點企業(yè)、重點個體工商戶要重點進行法律幫扶，真正達到人人學法，個個懂法，事事依法，當營造良好社會秩序和寬松法制環(huán)境的促進派，真正實現(xiàn)市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的總體目標。
二、具體實施意見
1、繼續(xù)實行多途徑，多方式的學法制度，為依法行政筑奠定基礎(chǔ)。一是集中培訓。年內(nèi)組織法規(guī)培訓12次，重點圍繞《行政處罰法》、《行政訴訟法》，其中邀請XX市局法規(guī)講師團授課兩次，邀請有關(guān)學者授課兩次，各分局法制員授課8次，并嚴格按照“一月一法、一月一考”的學法要求進行實施，原則上每月的第一個星期五下午為全局的法規(guī)學習日，每月最后一個星期五下午為全局的學習法律法規(guī)考試日；二是加強個人自學。xx年把個人的法律法規(guī)自學列入年度目標考核中，全年個人自學法律法規(guī)不得少于40個學時，學法筆記本寫心得、寫體會、寫案例分析、寫依法行政等方面的內(nèi)容不得少于8篇次；三是典型引路學。xx年全系統(tǒng)要繼續(xù)開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀法制員”活動，并利用法制信息對典型的事例進行及時的宣傳，組織局內(nèi)的先進人物進行巡回演講，并力求開好“三會”，即學法用法先進經(jīng)驗交流會，理論研討會和依法行政經(jīng)驗交流會，堅持用身邊的人和事教育人、引導人；四是外出參觀培訓學。xx年要采取請進來，走出去的方式開展學法活動，要組織各分局的法制員和行政執(zhí)法骨干外出參觀學習，取別人之長，補自己之短；五是法規(guī)考試促進學。xx年分別要對負責注冊、監(jiān)管、經(jīng)檢等條線的執(zhí)法人員進行法規(guī)專業(yè)考試一次，考試成績納入年度評比和公務(wù)員晉級考核；六是開展技能競賽提高學。組織全系統(tǒng)法制員開展技能競賽活動，全面提高法制員對工商法規(guī)學習、理解和應用的能力，提升監(jiān)督質(zhì)量和拓展監(jiān)督面，努力把每一位法制員培養(yǎng)成復合型人才。并擇優(yōu)推薦參加省市局組織的相關(guān)競賽，爭取獲得好名次。
2、利用法規(guī)頒布或周年紀念日，適時進行法規(guī)學習宣傳。工商法律法規(guī)頒布實施日或周年紀念日是學習宣傳工商法規(guī)的極好良機，市局計劃于3.15國際消費者權(quán)益日之際，在盛成廣場設(shè)主會場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道以設(shè)立投訴臺、咨詢臺和發(fā)放宣傳材料等形式圍繞“消費與責任”權(quán)年主題，開展以學習宣傳《消費者權(quán)益保護法》活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“放心銷費示范鎮(zhèn)（村）”，除此，還要結(jié)合工商法規(guī)頒紀念日和《行政許可法》實施日，開展廣場宣傳活動，舉辦法制講座、培訓班不少于8次，利用布標、橫幅、戧牌等多種形式廣泛宣傳工商法律法規(guī)，提高廣大消費者知法、守法、護法的社會效益度，提高經(jīng)營者法律意識和守法經(jīng)營的自覺性，爭取社會各界、地方各級政府部門對工商管理工作的支持和理解，從而為我局行政執(zhí)法營造良好的執(zhí)法氛圍，特別在招商、親商、安商、扶商方面要進一步做好法規(guī)宣傳和幫扶工作，“三年倍增，四年小康，五年再上新臺階”提供有力的法制保障。
3、制定“五五”普法計劃，穩(wěn)步推進普法進程。根據(jù)國家及上級機關(guān)關(guān)于法律宣傳教育第五個五年規(guī)劃的總體要求，結(jié)合我市工商行政管理工作實際，在全系統(tǒng)及廣大公民、經(jīng)營者中繼續(xù)深入進行以憲法、社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)方面的法律、工商行政管理法律知識為主要內(nèi)容的普及宣傳，重點抓好規(guī)范市場主體，維護市場秩序，促進對外開放和消費者維權(quán)等方面法律法規(guī)的普及宣傳教育。今年計劃組織對企業(yè)管理人員進行一次工商法規(guī)培訓、組織個私業(yè)主進行一次工商法規(guī)培訓；
在宣傳形式上一是通過普法培訓班、法制研討會、邀請法學專家前來授課，舉辦學法競賽等學法活動形式；二是在有關(guān)媒體開設(shè)法制宣傳專欄、專版，充分利用電視、報刊等新聞媒介的教育引導作用，擴大法制宣傳教育的覆蓋面；三是積極開展“法律幫扶活動”，把法律幫扶與維權(quán)工作有機地結(jié)合起來，做到六進一送，即：送法維權(quán)進企業(yè)、送法維權(quán)進市場、送法維權(quán)進農(nóng)村、送法維權(quán)進軍營、送法維權(quán)進學校、送法維權(quán)進社區(qū)；開展“紅盾解憂”工程，所有工商干部都要落實一戶工商戶或企業(yè)法律幫扶工作；四是通過開展法律咨詢、圖片實物展覽、宣傳資料發(fā)放、新聞發(fā)布會、現(xiàn)場銷毀假冒偽劣商品等到方式擴大普法宣傳效果；五是抓住重要法律實施日、周年紀念日、法制宣傳日的契機，因地制宜地開展法制宣傳教育活動，使“五五”普法工作穩(wěn)步、扎實的推向深入。
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