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2014安徽合肥十級工傷賠償標準的規定
2014安徽合肥十級工傷賠償標準的規定
網友： 合肥十級工傷能賠償多少錢?
蘇義飛律師：2014年合肥工傷賠償新標準本站每年更新一次，請轉載本站律師計算的工傷賠償標準的其他律師及時更新。
本站工傷專業律師解析：除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)
一、醫療費用
法律依據：根據醫院發票計算
二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資
三、一次性工傷醫療補助金：4583.8元×4個月
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資
四、一次性傷殘就業補助金：4583.8元×5個月(單位支付)
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資
五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。
六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數
法律依據：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
七、住院伙食補助：20元×住院天數
法律依據：
合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
八、勞動能力傷殘鑒定費
九、交通費(憑發票)
附：
安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條 下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：
(一)工傷醫療費、康復費;
(二)住院伙食補助費;
(三)傷殘輔助器具費;
(四)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)一次性工傷醫療補助金;
(八)一次性工亡補助金;
(九)喪葬補助金;
(十)供養親屬撫恤金;
(十一)法律、法規、規章規定的其他費用。
第三十一條 下列工傷保險待遇由用人單位支付：
(一)停工留薪期護理費;
(二)停工留薪期工資福利待遇;
(三)工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分;
(四)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(五)一次性傷殘就業補助金。
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