江蘇省為降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率積極準(zhǔn)備
按照國(guó)務(wù)院降低相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)率要求，我省目前正在研究政策，降低過高地區(qū)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。由于我省從2014年10月1日起已經(jīng)率先把生育保險(xiǎn)的費(fèi)率降低到了0.5%以內(nèi)，因此國(guó)家此次生育保險(xiǎn)費(fèi)率的降低對(duì)我省影響不大。
由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由企業(yè)繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)，國(guó)家降低這兩個(gè)險(xiǎn)種的費(fèi)率，意味著企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也將減輕。
江蘇目前工傷保險(xiǎn)參保職工超過1540萬(wàn)人，去年我省工傷保險(xiǎn)的'征繳收入是67.17億元。如果從1%的平均費(fèi)率降低到0.75%，一年至少可以為企業(yè)減負(fù)16億元。揚(yáng)州創(chuàng)立皮革有限公司是一個(gè)有著600多名員工的企業(yè)。企業(yè)每月僅社保費(fèi)用支出就有80萬(wàn)元左右。公司人力資源招聘經(jīng)理陸小琴粗略計(jì)算了下：目前公司執(zhí)行的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是1%，如果降到0.75%，企業(yè)每月的工傷保險(xiǎn)支出可減少3500元左右，一年可減少支出4萬(wàn)多元。
其實(shí)，在國(guó)家決定下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率之前，我省已經(jīng)為降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率積極準(zhǔn)備。今年6月1日起實(shí)施的《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，首次明確各地工傷保險(xiǎn)要根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門根據(jù)國(guó)家費(fèi)率辦法制定費(fèi)率浮動(dòng)辦法，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)使用和工傷發(fā)生率等情況，確定地區(qū)不同行業(yè)、單位的繳費(fèi)費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)基金超過合理結(jié)存量的地區(qū)調(diào)低費(fèi)率。按照行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別的不同，目前我省的平均費(fèi)率分為0.5%、1.0%和2%三個(gè)檔次。接下來(lái)，我省將對(duì)于費(fèi)率過高的地區(qū)加大改革力度。
“其實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，與養(yǎng)老20%、醫(yī)療10%的費(fèi)率相比，工傷、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率占比并不大，國(guó)家在降低這兩個(gè)險(xiǎn)種費(fèi)率的同時(shí)，也應(yīng)及時(shí)改革社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的剛性調(diào)整政策。”省社科院社會(huì)學(xué)所研究員徐琴說(shuō)，目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資掛鉤，每年社會(huì)平均工資增長(zhǎng)，社保繳費(fèi)基數(shù)也跟著上漲，但在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社保繳費(fèi)基數(shù)的剛性上漲無(wú)疑增加了中小企業(yè)及其員工的繳費(fèi)壓力。
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