2016太原工傷保險繳費比例及基數
太原工傷保險繳費比例是多少?太原工傷保險賠償范圍是怎么樣的?下面就是YJBYS小編為大家整理的2016太原工傷保險繳費比例及基數,僅供參考!
2016太原工傷保險繳費比例及基數
太原工傷保險繳費比例
1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。
2、根據不同行業的工傷風險程度,將行業劃分為3個類別:一類為風險較小行業,二類為中等風險行業,三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為,一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
4、用人單位屬一類行業的,按行業基準費率繳費,不實行費率浮動,用人單位屬二、三類行業的,費率實行浮動。
溫馨提示:
1、工傷保險費用是由單位繳納,非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率,按行業基準費率確定,以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,1-3年浮動1次。
3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構。
太原工傷保險繳費基數:
隨著每年社保繳費基數定格月的到來,6月16日,太原市人社局發布消息,城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險(下稱三項保險)繳費工資基數已確定。
那么新的一年太原市社保繳費基數是多少呢?據人社局消息,2014年全省非私營單位從業人員年平均工資為48969元,這將被作為2014年度在崗職工平均工資。
因此,人社局規定,從2015年1月至12月,職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的,以2448元作為繳納三項保險費的工資基數;高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的,以12242元作為繳納三項保險費的工資基數。靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的繳費工資基數按2448元/月核定。
另外,根據規定,靈活就業人員的大病醫療保險費(目前為每人每年96元)從個人賬戶中予以劃撥繳納。按照農民工參保辦法立戶參加工傷保險的農民工繳費基數按照用人單位支付農民工的全部報酬確定,但不得低于2448元/月,不得高于12242元/月。
太原工傷保險賠償范圍:
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的';
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
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