沈陽工傷保險費率

時間：2022-06-21 18:40:17 工傷保險我要投稿

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沈陽工傷保險費率

　　沈陽工傷保險費率：分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。

　　沈陽工傷保險費率：

　　經(jīng)沈陽市政府批準，沈陽市決定從2016年1月1日起調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，新的工傷保險繳費費率由原三類九檔調(diào)整為八類。

　　據(jù)了解，新的工傷保險費率政策適用于沈陽市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位，費率按國家規(guī)定的行業(yè)分類進行了統(tǒng)一調(diào)整。

　　沈陽市的工傷保險行業(yè)基準費率確定為八類，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。與此同時，從2011年1月1日起實施的《關(guān)于調(diào)整工傷保險繳費費率的通知》(沈人社發(fā)[2011]3號)的執(zhí)行政策標準已于2015年12月31日廢止。

　　沈陽工傷保險賠償辦理指南

　　醫(yī)療賠償標準

　　一、停工留薪

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

　　二、護理費

　　1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

　　2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

　　傷殘賠償標準

　　一至四級傷殘補助：

　　一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為 18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;

　　五至六級傷殘補助：

　　五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　七至十級傷殘補助：

　　七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

　　注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　死亡賠償標準

　　1、喪葬補助金

　　標準：6個月的`統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　辦理流程

　　1.工傷(亡)職工工傷保險待遇審批后，各分中心工傷保險科于每月16日前，將當月逐級審批的各企業(yè)《年月份工傷保險待遇支付審批明細表》和原始憑證上報市中心工傷保險處，工傷保險處匯總后上報市中心財務處。

　　2.市中心財務處根據(jù)工傷處報送的《年月工傷支付匯總表》，即時做出《年月(工傷待遇)支出資金申請表》，次日(遇節(jié)假日順延)上報市財政社保中心申請資金。

　　3.待財政部門將工傷支付資金轉(zhuǎn)入市中心工傷保險支出賬戶后，財務處于次日前，將工傷保險待遇支付基金，按企業(yè)提供的開戶名稱、開戶銀行、賬號撥付到企業(yè)，由企業(yè)負責發(fā)放。

　　辦理地點

　　企業(yè)職工發(fā)生工傷(亡)，經(jīng)市勞動部門認定、鑒定后，于每月20日至月末前，到所參保登記的養(yǎng)老保險管理分中心辦理待遇申報手續(xù)。

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