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  • 工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎

    時間:2020-09-05 14:12:40 工傷保險 我要投稿

    工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎

      工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎?這是很多小伙伴比較關(guān)心的問題,那下面我們就來看看具體的情況吧!

    工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎

      工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎

      【回答】:曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員,可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理:

      1、辦理退休手續(xù)后,未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員;

      2、勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后,未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

      經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,前款第1項人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的,按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。前款第2項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的,按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發(fā)。

      單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請導(dǎo)致不能辦理工傷認(rèn)定了要怎么辦?

      【回答】:根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的`,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”“用人單位未在按規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。

      工傷認(rèn)定程序

      【承辦機構(gòu)】:社會保險行政部門

      【辦理事項】:工傷認(rèn)定

      【辦結(jié)時限】:60日內(nèi)

      【咨詢電話】:12333

      工傷認(rèn)定條件:

      1、工作時間及工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      3、工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的;

      5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6、上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

      7、工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

      8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

      9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

      10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      不予工傷認(rèn)定情形:

      1、故意犯罪的;

      2、醉酒或者吸毒的;

      3、自殘或者自殺的。

      工傷認(rèn)定資料:

      1、工傷認(rèn)定申請表;

      2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

      3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書;

      4、其它相關(guān)資料。

      工傷認(rèn)定流程:用人單位或工傷職工或其近親屬、工會組織攜帶上述資料前往社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請即可。一般情況是用人單位申請,如用人單位未按規(guī)定申請,則工傷職工或其近親屬、工會組織可以申請。

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