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15省修改計生條例，產假128天到7個月不等
媽媽們將孩子生下來十分辛苦，產假令她們有時間恢復身體、照顧寶貝，那么，國家規定的產假是多少天?下面就跟著小編一起了解下吧!
目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。其中，上海通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
在備受關注的產假、生育假問題上，市衛計委負責人專家介紹，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產假同等待遇。
國家規定的產假是多少天
值得關注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長。專家表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進行彌補。
廣西修改本地區計生條例后，產假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。
國家規定的產假是多少天?重慶市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體大會3月31日表決通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規定，在婚假時間上，新《條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，取消了晚婚假。值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。
在產假時間方面，新《條例》規定，產假增加30日，達到128天，產假期間享受在崗職工同等待遇。同時，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發給。此外，女方生產，男方有15天的陪護假，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
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