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關于生育保險是否可以補交的問題
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家收集的生育保險是否可以補交的問題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生育保險可以補交嗎
我們在工作的時候相關的用人單位都會為大家購買五險一金，五險里面有一險就是我們的生育保險，交納生育險的目的在于女職工在生育的時候能夠得到一定的資金補償，下面大家就跟小編一起來看看生育保險可以補交嗎。
生育險是不可以補交的，具體可以向當地的社保局咨詢
但應注意一下幾點：
1、個人是不繳納生育保險的，而是由企業為職工繳納的;現在的社會保險繳納形式主要有三種：工作單位為職工繳納、通過所在街道辦繳納、通過銀行自己繳納。但通過街道和銀行所投的社會保險是不包含生育險的，所以以這兩種方式投社保的女性是不可以享受生育保險待遇的。
2、新參保人員，在寶寶出生時繳納五項社保不滿一年的不可享受;參保人雖繳納五項社會保險滿一年但中間有間斷的不可享受;即交滿一年又沒有間斷但出現繳費額度不足現象的亦不可享受。所以懷孕后才參保的人員或懷孕后再續交保險的女性是不可以享受生育保險待遇的，故提醒女性朋友莫要等到懷孕了才想起交社會保險!
3、非計劃內生育及違反計劃生育政策法規的生育也無權享受生育保險津貼。
中斷可隨時續保
工作人員介紹，參加了生育保險的婦女，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關規定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關系;也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。
但是必須注意時間上的問題，生育保險一般是不能補繳的，即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報銷，否則亦無法享受這一待遇。
生育保險繳費比例
機關事業單位繳費比例：機關、事業單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。
在我國生育保險是不能一次性進行補交的，希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于保險方面還有其他的法律疑問，歡迎大家及時的找尋我們網站上的專業律師為您提供專業、全面的解答。我們將竭誠為你服務。
生育保險可以異地轉移嗎?
生育保險沒有辦理異地轉移這一說法，生育保險就是不能轉移的。同時不能轉移的保險還包括失業保險及工傷保險。但是養老保險可以跨省轉移，醫療保險可以轉劃，住房公積金可以一次性轉移賬戶全部余額。
生育保險報銷條件是什么?
1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2.參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險享受的待遇有哪些?
(1)生育津貼(產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數);
(2)生育醫療費用(包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等);
(3)計劃生育手術發生的醫療費用;
(4)國家規定的與生育保險有關的其他費用。
生育保險報銷期限：
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
綜上可知，勞動者的生育保險是不能夠進行轉移的，這里的轉移指的是異地轉移，而不是在本地公司之間轉移。
什么是生育保險
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險必須購買嗎
依據《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
生育保險待遇有哪些
生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：
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