什么是生育津貼
生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。以下是小編整理的什么是生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
生育津貼怎么算？
根據(jù)國務(wù)院2012年頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。其計(jì)算公式如下：
生育津貼=上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)。【國家產(chǎn)假規(guī)定】
目前我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
二是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。
生育津貼怎么領(lǐng)？
用人單位或職工本人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可。具體辦理資料及辦理流程根據(jù)個(gè)各地方生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。例如在北京生育津貼由北京用人單位持《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》、《結(jié)婚證》、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》等資料前往社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。
【部分城市生育津貼計(jì)算】：
北京生育津貼怎么算？
上海生育津貼怎么算？ 青島生育津貼怎么算？
成都生育津貼怎么算？ 長沙生育津貼怎么算？
廣州生育津貼怎么算？ 婁底生育津貼怎么算？
問題咨詢專區(qū)
一、申領(lǐng)北京生育津貼需提供哪些資料？生育津貼怎么算？
【回答】：根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，用人單位申領(lǐng)北京生育津貼需提供職工《北京市生育服務(wù)證》、以嬰兒出生/死亡/流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明、原始收費(fèi)憑證、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)單、處方等等。同時(shí)規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的.，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
二、我們公司在成都，上月單位一職員順利產(chǎn)下一男孩，現(xiàn)打算單位幫其領(lǐng)取生育津貼，不知如何操作？需提供哪些資料？咨詢電話多少？
【回答】：單位經(jīng)辦人攜帶職員身份證、住院費(fèi)用原始票據(jù)、出院證、生育指標(biāo)、嬰兒出生證/其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明及《成都市生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)審批表》前往成都社保機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可，詳情咨詢028-12333。
三、現(xiàn)行青島生育津貼每月最低發(fā)放多少？職工生育津貼怎么算？
【回答】：現(xiàn)行青島生育津貼每月最低發(fā)放額為2134元。職工生育津貼按照生育或流引產(chǎn)時(shí)所在用人單位當(dāng)年度1月份單位平均生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。職工生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，其生育津貼按照生 育或流引產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)工作過的各用人單位1月份單位平均生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)加權(quán)平均計(jì)發(fā)。職工生育津 貼計(jì)發(fā)基數(shù)按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂。
【拓展】
參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）用人單位按照本辦法規(guī)定及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi)，其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)的次月起享受生育保險(xiǎn)待遇。
（二）參保職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。
（三）參保職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。
職工生育保險(xiǎn)的待遇包括：
（一）生育津貼；
（二）生育醫(yī)療費(fèi)用；
（三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；
（四）產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計(jì)劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用；
（五）生育當(dāng)期合并癥的醫(yī)療費(fèi)用；
（六）參保的男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險(xiǎn)的，在生育時(shí)男職工享受的生育護(hù)理假補(bǔ)貼；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支出的其他有關(guān)費(fèi)用。
生育津貼即女職工生育符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件，在按國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資額；繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)月的平均繳費(fèi)工資額計(jì)算。
什么情況下可以享受生育津貼？生育時(shí)可以享受多少個(gè)月生育津貼？
答：按0.8％費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上（含7個(gè)月）引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：
（一）符合計(jì)劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月的生育津貼；
（二）分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼；
（三）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；
（四）在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月的生育津貼。
流產(chǎn)、引產(chǎn)、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？
答：按0.8％費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工妊娠3個(gè)月以上（含3個(gè)月）7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月生育津貼；3個(gè)月以下流產(chǎn)，享受1個(gè)月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個(gè)月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：
（一）已領(lǐng)取《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》，因習(xí)慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導(dǎo)致流產(chǎn)、引產(chǎn)的；
（二）已經(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進(jìn)行流產(chǎn)、引產(chǎn)的
【什么是生育津貼】相關(guān)文章：
社保生育津貼是什么12-16
申報(bào)生育津貼需提供什么資料08-29
生育津貼的規(guī)定12-19
深圳生育津貼發(fā)放201608-31
深圳生育津貼計(jì)算201608-31
2016深圳生育津貼報(bào)銷08-31
深圳生育津貼申請201608-31
上海生育津貼201608-29