如何計(jì)算生育津貼的基數(shù)和天數(shù)
眾所周知，生育保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)給我們職工女性的福利是非常大的.，所以了解生育保險(xiǎn)方面的內(nèi)容非常重要哦，那么如何計(jì)算生育津貼的基數(shù)和天數(shù)？接下來(lái)卡寶寶小編與大家一起了解一下生育津貼基數(shù)和天數(shù)計(jì)算方法。
一、生育津貼的基數(shù)和天數(shù)計(jì)算：
根據(jù)京人社醫(yī)發(fā)【2011】334號(hào)文件內(nèi)容，自2012年1月1日起，生育津貼(A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(S)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)(D)計(jì)發(fā)；公式：A=S/30*D。
二、銀行信息港解讀：
看到了么，不是個(gè)人社保繳納基數(shù)，而是單位上一年度職工平均月工資(即平均社保繳納基數(shù))。
是不是有mm開始嘀咕了，要是單位平均工資比我的高還好，要是比我的低呢？放心，還有這條規(guī)定：生育津貼如果低于本人的工資，單位是需要補(bǔ)差額的；
如果發(fā)放的生育津貼高于本人工資，單位是不得扣除差額的，應(yīng)如數(shù)發(fā)放。只要單位規(guī)矩，你肯定吃不了虧，說(shuō)不定還可以占便宜呢。
小編有個(gè)朋友在四大當(dāng)前臺(tái)，她月薪只有五六千，但四大平均工資高啊，所以她生娃后，產(chǎn)假工資按照單位平均工資發(fā)放的，一個(gè)月1.5w+，發(fā)四個(gè)多月！這姑娘美的，計(jì)劃再來(lái)個(gè)老二。
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