鄭州市失業保險查詢個人賬戶
鄭州市失業保險查詢個人賬戶有哪些方式可以選擇呢。以下是小編給大家帶來的鄭州市失業保險查詢個人賬戶，歡迎閱讀，希望對你有幫助
鄭州市失業保險管理中心 地址：鄭州市隴海西路 電話：(0371)68865216
鄭州社保查詢：
一、本查詢系統適用于在市本級(鄭州市社保局)企業參保、離(退)休職工,(在省統籌機構或各區(縣)級參保職工無法使用本系統)。
二、每個人的社會保障號并不完全與本人身份證編號相同，請以每年我局打印的《鄭州市企業職工個人對帳單》中的社會保障號為準。
三、社會保障號的末尾為“x”的，查詢時請將“x”輸入為大字的“X”。
四、必須填寫社會保障號及該號所對應的職工姓名(要完全一致)，輸完后點查詢圖標即可。
五、在職職工通過使用"職工個人帳戶查詢"欄目查詢，離(退)休職工通過使用"養老金查詢"欄目查詢。
六、本系統的最終解釋權歸鄭州市社會保險事業管理局所有。
七、鄭州市社會保險事業管理局政策咨詢熱線：12333
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鄭州失業保險繳費方式
參加失業保險的單位和職工，由單位向所在地失業保險經辦機構申報應繳納的失業保險數額，經失業保險經辦機構核定后按規定繳納。
鄭州失業保險繳費地點
自2017年1月1日起，河南省行政區域內依法參加社會保險的單位和個人應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費等社會保險費，改由地方稅務機關統一征收。
鄭州失業保險參保辦理材料
1、申請人身份證明(可提供身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復印件)
2、數碼相片回執(申領人可直接使用身份證照或重新拍攝，并領取回執)
鄭州失業保險參保辦理流程
1、用人單位應于失業人員“終止或解除職工勞動關系的證明(決定)”下達七日內，報送有關資料到鄭州市失業職工管理處管理科備案，領取《鄭州市失業職工審核登記表》，并于15天內前來輸失業人員登記手續。
2、填寫表格時“姓名”、“身份證號碼”應以“身份證”為準，并附“身份證”復印件一張。
3、辦理失業登記手續時，單位應攜帶失業保險《審核證》、《鄭州市失業職工審核登記表》(一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業證》、《失業人員待遇審批表》)、
“職工個人檔案”檔案中主要材料：
1、單位出具的終止或解除勞動關系的證明(決定)
2、養老統籌個人報停表
3、招工表、轉業退伍安置手續、大中專技校畢業生“派遣證”;
4、經勞動仲裁部門鑒證的“勞動合同書”。
5、用人單位將辦好的《失業證》等手續及時送交失業人員，并告知其有關注意事項。
6、失業人員應在終止或解除勞動關系之日起60日內持《失業證》、《失業人員待遇審批通知單》，到戶口所在地失業職工管理所報到，并按規定審領失業保險待遇。
失業保險主要特點
失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
失業保險一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
籌集方式
建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容。
其他國家一般采取五種方式籌集失業保險所需資金：
一是由雇主和雇員雙方負擔；
二是由雇主和國家雙方負擔；
三是由雇員和國家雙方負擔；
四是由國家、雇員和雇主三方負擔；
五是全部由雇主負擔。
全部由雇主負擔失業保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。
失業保險費是失業保險基金的主要來源。因此，城鎮企事業單位及其職工應當按照規定，及時、足額繳納失業保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業人員基本生活和促進再就業所需資金支出。發展失業保險事業是國家的一項重要職責，一方面政府要組織好失業保險費的征繳和管理工作，另一方面在失業保險費不能滿足需要時，也有責任通過財政補貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業保險費按規定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規定加收的滯納金及應當納入失業保險基金的其他資金。罰款不在此列。
我國失業保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費和財政補貼的方式。實踐證明，基金制與我國經濟發展水平是相適應的，可以為失業保險提供穩定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔。在國家財力尚不充足和一些企業經營狀況較為困難的情況下，適當提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行， 也有利于增強職工個人的保險意識。
為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各�。▍^、市）確定。
如何領取
1、失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
�。�1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
�。�2）非因本人意愿中斷就業的'；
�。�3）已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、屬于非本人意愿中斷就業的情況：
�。�1）終止勞動合同的；
�。�2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；
�。�5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
�。�6）法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限：
《社會保險法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。[2]”
需要注意的是：失業者領取失業保險金并沒有等待期，但是有最長給付期�！妒I保險條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。
4、領取失業保險金的次數限制：
申領失業保險金沒有次數限制�！渡鐣ｋU法》和《失業保險條例》只規定了有關享受失業保險的條件，而沒有規定限制享受失業保險待遇的次數。失業人員失業保險待遇的申請與失業人員就業期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關法律法規中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金，而不管勞動者領取的次數多少。
5、失業保險金領取需要的證明材料：
領取失業保險金需要攜帶以下證明材料：
�。�1）本人身份證明（戶口簿、身份證和一寸證件照兩張）；
（2）在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
�。�3）失業登記及求職證明；
（4）勞動保障行政部門規定的其他材料。
6、領取失業保險金期間，應終止領取失業保險待遇的情形：
�。�1）重新就業的；
�。�2）應征服兵役的；
（3）移居境外的；
�。�4）享受基本養老保險待遇的；
�。�5）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
�。�6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
�。�7）有法律、行政法規規定的其他情形的。
7、再次就業又失業的，領取保險金的期限如何確定？
《社會保險法》和《失業保險條例》規定失業人員重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并，但最長不能超過24個月。對其中“最長不得超過24個月”的理解應注意：失業人員再失業后領取失業保險金的年限應該根據兩次失業時間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業人員重新就業又失業的應將前次失業領取失業保險金期限的剩余期限與再失業后應該享受的期限合并計算。
8、失業保險關系的轉移
根據《失業保險條例》《失業保險金申領發放辦法》相關規定：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，并按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。
失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
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