2017吉林省穩(wěn)崗補貼政策
吉林省穩(wěn)崗補貼政策具體是怎樣的?這對很多企業(yè)來說也是很值得關注的。下面整理了詳細的內(nèi)容，以供參考!
關于進一步做好2017年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作有關問題的通知
各市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))社會保險局：
為進一步貫徹落實《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)、《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(吉人社聯(lián)字〔2015〕82號)、《關于做好2016年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作有關問題的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕66號)和《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的'具體操作辦法》(吉社保〔2015〕62號)等文件精神，現(xiàn)就做好2017年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作有關問題通知如下：
一、申請對象
凡符合下列條件的企業(yè)均可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制指標。
二、申請程序
符合條件的企業(yè)向當?shù)厣绫＞痔岢錾暾垼蠄蟛牧希?jīng)社保局對是否足額繳費情況進行初審后，與同級人社、財政部門聯(lián)合認定，確定補貼數(shù)額后，由社保局按程序將穩(wěn)崗補貼發(fā)放到位。
三、有關要求
(一)加大宣傳力度，確保通知到所有參保企業(yè)。穩(wěn)崗補貼政策是國家減輕企業(yè)負擔、保障職工生活的重要舉措。政策實施兩年來，部分地區(qū)政策宣傳不夠，導致工作推進緩慢。2017年，各地要通過在業(yè)務經(jīng)辦窗口發(fā)放政策宣傳單、在門戶網(wǎng)站發(fā)布政策文件、電話通知等多種方式加強政策宣傳，確保所有企業(yè)了解穩(wěn)崗補貼政策。各地要將參保企業(yè)都列入穩(wěn)崗補貼政策宣傳范圍，已申請但未通過審核的，要注明未通過審核的原因，并通知企業(yè);未申請的，要有企業(yè)放棄申請的書面材料。
(二)積極協(xié)同配合，確保發(fā)放工作有力推進。各級社保局要切實發(fā)揮好企業(yè)與其他部門的橋梁紐帶作用，加強與人社、財政部門溝通配合，積極推進穩(wěn)崗補貼申領資格的聯(lián)合認定工作。2016年度以前的穩(wěn)崗補貼還沒有發(fā)放完畢的，要在2017年5月底前將穩(wěn)崗補貼實施兩年來的資金發(fā)放到位。
(三)全面落實政策，確保穩(wěn)崗補貼發(fā)放到位。各地要認真學習、落實好穩(wěn)崗補貼相關政策，按企業(yè)及職工上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%比例為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，如按其他比例實施或不開展穩(wěn)崗補貼政策的要上報省人社廳備案批準后執(zhí)行。
(四)注重跟蹤問效，確保穩(wěn)崗補貼資金使用安全。各地要對穩(wěn)崗補貼資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保補貼資金使用規(guī)范安全，對不按規(guī)定使用的行為要予以糾正，切實發(fā)揮穩(wěn)崗補貼資金的作用，提高資金使用實效。
(五)如實填制報表，確保相關數(shù)據(jù)真實準確。各地要指定專人負責統(tǒng)計工作，每月7日前，各地區(qū)匯總后及時準確上報失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表》(具體見附件)。省里將對穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作進行跟蹤問效，適時組織檢查，通報工作進展情況。
各地在穩(wěn)崗補貼發(fā)放過程中，如遇有關問題請及時與省社保局失業(yè)保險處進行溝通。
附件：失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表
吉林省社會保險事業(yè)管理局
2017年1月22日
拓展閱讀：
圍繞全省 “三大攻堅”任務，吉林省的失業(yè)保險工作在穩(wěn)步推進的同時，著力在支持企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定崗位、預防失業(yè)、擴大就業(yè)和保障失業(yè)人員基本生活等方面下功夫，通過有效落實“穩(wěn)崗補貼”政策等措施，使失業(yè)保險的功能作用不斷增強，效果日益凸顯。截至今年前三季度，全省共為1812戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼4.98億元，惠及職工55萬余人。其中，省直共為111戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼3.35億元，惠及職工29.4萬人。引導企業(yè)在“去產(chǎn)能”和改革過程中不裁員或少裁員，取得較好效果，僅吉煤集團就少裁員7600人，通鋼集團少裁員5500人。
在取得階段性成效的基礎上，為深入貫徹省委省政府關于“去產(chǎn)能”、深化國企改革攻堅等重大決策部署，抓好發(fā)揮失業(yè)保險有關政策的落實，扎實推進工作開展，省人社廳、省財政廳于日前聯(lián)合下發(fā)《關于做好2016年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作的通知》，對做好此項工作做出了新的部署，提出了新的要求。
《通知》明確，凡生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;2015年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制指標;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范的企業(yè)均可申請2016年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。此外，《通知》還規(guī)定，符合條件的企業(yè)向當?shù)厣绫２块T提出申請，上報材料，經(jīng)同級人社、財政部門和社保經(jīng)辦機構對企業(yè)進行聯(lián)合認定，確定補貼數(shù)額后，由社保經(jīng)辦機構按程序將穩(wěn)崗補貼發(fā)放到位。
《通知》要求，各地要按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的比例為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，如按其他比例實施或不開展穩(wěn)崗補貼工作的須報省人社廳備案批準后執(zhí)行。
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