重慶失業保險在哪里領取

時間：2020-10-24 17:38:06 失業保險我要投稿

2017年重慶失業保險在哪里領取

　　重慶失業保險在哪里領取

2017年重慶失業保險在哪里領取

　　一、重慶失業保險金領取的條件

　　1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

　　2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

　　a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

　　b、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　e、以及法律、行政法規另有規定的。

　　3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

　　二、重慶失業保險金領取標準

　　1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

　　2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

　　3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放

　　失業金是為了保障失業人員失業期間的基本生活。失業金領取條件有哪些呢?失業金在領取時限及發放都有哪些標準呢?本文將為大家詳細介紹2016年失業金領取條件及發放標準。

　　三、重慶失業金發放標準

　　1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為782元;

　　2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為809元;

　　3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為836元;

　　4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為863元;

　　5.累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為891元;

　　6.從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按782元發放。

　　7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。

　　四、重慶失業人員領取失業金時限標準

　　1.累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金;

　　2.累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金;

　　3.累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金;

　　4.累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金;

　　5.累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金;

　　6.累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，但最長不得超過24個月。

　　五、重慶失業保險金的繳納比例是什么?

　　《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

　　《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的'收入。

　　在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

　　六、重慶失業保險金的繳納標準是什么?

　　城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

　　社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

　　國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

　　農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

　　職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

　　難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

　　單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

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