關于失業保險繳費的比例及標準
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。那么。失業保險繳費比例及標準是怎么樣的呢?下面小編就為大家一一介紹。
失業保險金的繳納比例是什么?
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
失業保險金的繳納標準是什么?
城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
最新消息，上海養老、醫療和失業保險費率下調，大家知道為什么下降這三種險嗎?不知道沒關系，趕緊看看本文的介紹。
上海市人保局、市發改委、市財政局昨天透露，從今年1月1日起，本市調整養老、醫療和失業保險三個險種費率，總體費率下降2.5個百分點。其中，職工基本養老保險費率企業的單位繳費部分下調1個百分點;職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點; 失業保險費率單位繳費部分下調0.5個百分點。降低費率不會影響參保人員待遇。
費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中職工基本養老保險28%，職工基本醫療保險12%，失業保險1.5%，工傷保險0.5%，生育保險1%。據測算，這次費率下調后，預計全年可減輕企業負擔約135億元。
相關部門介紹，目前上海整個社保基金情況良好，去年上海10項社保基金收入3000多億元，支出2800多億元，當年結余400多億元，累計結余達到3000多億元，其中養老保險累計結余1000多億元，醫保累計結余1000多億元。同時，去年上海財政支持社保基金400多億元。
【政策釋疑】
為何選擇這三個險種降低費率?
目前，本市職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。工傷保險和生育保險的費率水平本身就比較低，進一步下降的空間有限;而養老保險、醫療保險、失業保險三個險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。
為何只降低單位繳費部分的費率?
在職工社會保險的繳費中，有單位繳費，也有個人繳費。國家規定，職工基本養老保險和醫療保險的個人繳費費率分別為8%和2%。本市執行國家規定，在個人繳費費率上已沒有進一步調整空間。此外，職工基本養老保險和醫療保險的個人繳費部分要計入個人賬戶，直接影響參保人員的社會保險待遇。為此，這次不調整個人繳費部分的費率。
目前企業單位繳費部分的總費率水平為35%，與個人繳費部分的'總費率10.5%相比，相對比較高。在目前企業面臨一定困難的情況下，通過降低企業的單位繳費費率來降低企業成本，是支持企業發展的重要舉措之一。
降低費率從1月1日起實施，那么從1月1日至今企業多繳的社保費如何處理?
對于1月1日至今企業多繳納的社會保險費，將實施清算退還給企業。
降低費率對社保基金收支有何影響?
本市進一步降低職工社會保險費率，既是貫徹中央要求、降低企業成本的重要舉措，也是經過了嚴密測算、認真研究，并在社會保險基金的可承受范圍之內。不管是從近期還是長遠看，職工基本養老、醫療和失業保險進一步降低費率后，基金的安全仍然是有保障的。而且費率下降后，企業負擔減輕了，生產經營狀況改善了，基金的收入也會隨之增長，從而更加有利于基金的正常運行。
降低費率影響參保人員待遇嗎?
目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
從總體看，職工基本養老保險注重代際平衡。從個人看，具體個人待遇的確定主要取決于職工本人退休時上一年的社會平均工資、職工本人的平均繳費工資、職工本人的繳費年限和職工個人賬戶儲存額四個因素; 職工個人退休后的待遇增長在國家統籌安排下，主要考慮物價增長水平和社會平均工資的增長幅度。本次下調企業的單位繳費費率，不會對上述養老金待遇確定和增長因素產生影響，因此也不會影響參保人員的個人養老金待遇水平。今后，本市還會根據國家部署和本市經濟社會發展情況，繼續適當提高退休職工的養老金待遇水平。
職工基本醫療保險的待遇水平主要取決于個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額。今年個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準不變，統籌基金最高支付限額從39萬元上升到42萬元。因此，這次職工基本醫療保險單位繳費部分費率下調后，參保人員的醫保待遇仍會有適當提高。今后，本市將根據經濟發展和社會平均工資增長情況，繼續適當提高職工醫療保險的待遇水平。
失業保險不設立個人賬戶，失業保險金的水平主要取決失業人員的年齡和累計繳費年限。本次失業保險費率下調不會對上述兩個因素產生影響，也就不會影響到失業人員的失業保險金水平。盡管這次下調了失業保險金費率，但仍將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平，今后也還將根據物價和經濟社會發展情況，繼續適當提高失業保險金水平。
降低費率后，如何保障基金和制度的可持續發展?
目前，本市正在按照國家的部署，結合本市實際，研究和采取有效措施確保社會保險制度的可持續發展。主要一是進一步建立健全本市社會保障基金預警、儲備和保值增值機制，做好社會保險基金的保值增值工作。二是加強社會保險費的征繳和基金管理。三是健全財政和國資對社會保險的投入機制，完善社會保險預算制度。四是進一步完善各項社會保險制度和政策，進一步擴大職工社會保險的覆蓋面，增強社會保險基金的統籌能力。五是通過減輕企業負擔，促進經濟發展，確保社會保險基金收入來源的穩定。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。那么，廣州失業保險金領取金額是多少呢?請看本文介紹。
最新廣州失業保險金領取金額是多少?
失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，而廣州最低工資標準為1895元/月，那么廣州市(含花都區、番禺區、從化區、增城區)失業保險金標準即為每月1516元。
最新的失業保險金標準于去年5月1日進行的調整，據悉，此次失業保險待遇標準調整的增幅為22.26%，高于同期物價增長幅度。目前廣州全市正在領取失業保險待遇的失業人員近3.2萬人，此次失業保險待遇調升每年將增加失業保險基金支出約10598萬元。
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