近日，2014年度北京市職工平均工資水平公布，意味著與之聯(lián)動(dòng)的本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限比去年增加2010元。對(duì)在職職工個(gè)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲21元，最高漲161元。
本市日前公布2014年度全市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元，與其相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限、工傷保險(xiǎn)定期待遇等均會(huì)照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，則是6463元，比上一年的5793元增加670元。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2585元，上漲268元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即3878元，同比增402元。
如果某職工上年月平均工資超過(guò)本市上一年職工月平均工資的300%，繳費(fèi)基數(shù)最高上限為19389元，不能更高；而工資較低的職工，則各項(xiàng)社保繳費(fèi)時(shí)不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于五險(xiǎn)中繳費(fèi)較多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以個(gè)人繳費(fèi)8%的比例計(jì)算，職工今年的最低月繳費(fèi)為207元、最高月繳費(fèi)為1551元，分別比上一年度要多出21元和161元。在職職工月工資低于2585元的，最低月繳207元；月工資高于19389元的，最高月繳1551元；而對(duì)于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)分三個(gè)檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數(shù)，因此社平工資上漲同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其繳費(fèi)的提高。