職工養(yǎng)老保險“轉接”至居民養(yǎng)老保險
中國社會養(yǎng)老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險三大部分。以下是小編收集整理的職工養(yǎng)老保險“轉接”至居民養(yǎng)老保險，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在哪里辦理：
從職工養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險的，在轉入居民養(yǎng)老保險待遇領取地的社保經辦機構提出申請并辦理“轉接”手續(xù)。
以前繳的錢怎么辦：
職工養(yǎng)老保險個人賬戶累計額將全部按規(guī)定轉入居民養(yǎng)老保險個人賬戶。
繳費年限如何計算：
職工養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為居民養(yǎng)老保險繳費年限。
領待條件：
按照居民養(yǎng)老保險規(guī)定的'領待時間領取，即參保人年滿60周歲且繳費滿15年及以上的，從年滿60周歲的次月起領取養(yǎng)老金；繳費不足15年的可一次性補足15年。（在各區(qū)縣（自治縣）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點時已年滿45周歲、不滿60周歲的，可選擇不補足15年；試點時已滿60周歲的，可選擇不繳費。）
養(yǎng)老保險的主要特點：
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
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