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2014廣州將調基本養老金
從2014年1月起，廣州調整全市城鎮企業職工基本養老金，調整后企業退休人員人均養老金達到 3019元/月，相比調整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進城鄉居民基本養老金正常調整機制，2014年將適時調整城鄉居民社會養老保險基本養老金。
2015年420萬城鄉居民同享統一基本醫保制度
2014年內，廣州將適時調整城鄉居民社會養老保險基礎養老金，廣州市工傷認定受(辦)理業務將統一由各區(縣級市)人社部門承擔;2015年，完成城鎮醫保與新農合的整合……編者從廣州市人力資源和社會保障局了解到，作為全市推進公共服務廉潔化首批10個重點部門之一，該局在完善社保體系、加強人才引進、資助職業培訓等方面，今明兩年將推多項新舉措。
從2014年1月起，廣州調整全市城鎮企業職工基本養老金，調整后企業退休人員人均養老金達到3019元/月，相比調整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進城鄉居民基礎養老金正常調整機制，2014年將適時調整城鄉居民社會養老保險基礎養老金。
按照國務院、省政府有關醫改方案，廣州市要逐步消除城鄉二元社會保障結構，整合城鎮居民醫保和新農合制度，推進居民醫保城鄉統籌，建立城鄉統一的、全民公平享有的基本醫療保障制度，保障城鄉基本醫療保障公共服務均等化。目前已經草擬《廣州市城鄉居民社會醫療保險試行辦法》和《廣州市城鄉居民大病醫療保險試行辦法》等文件呈報市政府。到2015年，全面實施統一的城鄉居民基本醫療保險制度，直接惠及我市420多萬城鄉居民，使他們享有更加公平可持續的醫療保障。
2014年，廣州還將首次推行全市工傷認定統一屬地管理制度。從2014年7月1日起，本市工傷認定受(辦)理業務統一由各區(縣級市)人力資源社會保障行政部門承擔，并負責協調處理工傷認定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理、行政復議、行政訴訟和檔案資料管理等工作。
按照市人社局正在與市發改委會簽《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》，新的引進人才政策將實現三大突破：
1.拓寬了引進高層次、高技能人才的范圍。將高層次、高技能人才范圍擴展到所有經市級以上認定或評定的12項20余類高層次、高技能人才。
2.放寬了高層次、高技能人才的年齡限制。兩院院士、國家“特支計劃”專家等高層次人才不受年齡限制;將具有副高級專業技術資格和高級技師等人才的年齡從40周歲以下放寬到45周歲以下;技師的年齡限制也由35周歲放寬到40周歲以下。
3.明確了特殊技能、特殊專業以及艱苦一線從業人員入戶條件。將從事體育、文藝、民間傳統工藝等行業的特殊技能和特殊專業人才，從事環衛、公共交通、教育、基層醫療、養老、殘疾人照料等工作的特殊艱苦崗位從業人員納入引進范圍。
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