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2014沈陽城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題調(diào)整
9月3日，沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)意見，對有關(guān)養(yǎng)老保險的多項問題進行調(diào)整。其中，凡在2011年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。該變化已從今年7月1日起執(zhí)行。
靈活就業(yè)人員繳費增兩檔
從今年7月1日起，沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費基數(shù)也由原來的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費基數(shù)選定后，在一個社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)整。
退休時繳費不足15年可一次性躉繳
如果是2011年6月30日前參保人員達到法定退休年齡，延長繳費5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費第5年的繳費基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點為退休時間，按其完成躉繳時養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當時的繳費基數(shù)對應(yīng)的在崗職工平均工資計算(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。
女自由職業(yè)者按55周歲退休
今后，原為農(nóng)村復(fù)員軍人，后符合條件參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，實際繳費年限累計滿15年以上，在達到法定退休年齡、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，其軍齡可與實際繳費年限合并計算。
2004年1月1日后登記參保的個體工商戶女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)單位接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，其退休年齡仍按國家確定55周歲掌握。已參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、未達到領(lǐng)取待遇條件的，經(jīng)本人申請，與所在區(qū)縣政府或村集體經(jīng)濟組織協(xié)商一致，可選擇退出養(yǎng)老保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
職工喪葬費由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付
凡在2011年6月30日之前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員，在2011年7月1日之后因病或非因工死亡的，原由用人單位支付的喪葬費及遺屬救濟費改由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。如果是企業(yè)及其用人單位中參保的農(nóng)民合同工，合同期滿解除勞動合同后至未再到城鎮(zhèn)企業(yè)及用人單位就業(yè)期間死亡的，不享受參保人員喪葬費及遺屬待遇。
參保人員喪葬費及供養(yǎng)直系親屬救濟費標準比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標準及納入養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌項目的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》處理。養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)要按上述規(guī)定妥善做好遺屬待遇的補發(fā)工作。原由用人單位墊付的，養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)在按上述規(guī)定核發(fā)待遇時，需由用人單位及遺屬共同簽字后方可支付。
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