職工養(yǎng)老保險政策：職工養(yǎng)老保險繳費
職工養(yǎng)老保險繳費
說到職工養(yǎng)老保險政策，更多的人關(guān)心的是職工養(yǎng)老保險繳費的相關(guān)規(guī)定，職工養(yǎng)老保險繳費是由用人單位與勞動者共同繳納的，本文將介紹職工養(yǎng)老保險繳費的規(guī)定以及個體工商戶、農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費規(guī)定。
一、企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的'300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
二、個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
三、農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
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