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蘇州2016養(yǎng)老保險繳納比例下調(diào)
市人社局最新消息，企業(yè)養(yǎng)老保險用人單位繳費(fèi)比例，從今年5月起降1個百分點(diǎn)，該政策本月起正式實(shí)施。
蘇州2016養(yǎng)老保險繳納比例下調(diào)
根據(jù)《省人社廳省財政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率的通知》，從今年5月1日起至2018年4月30日止，階段性將我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例，由20%降至19%，個人繳費(fèi)比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
市人社部門表示，我市各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門將密切配合，抓緊落實(shí)。8月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)將按19%進(jìn)行征收、結(jié)算。從9月開始，對各參保單位今年5月、6月、7月的養(yǎng)老保險繳費(fèi)進(jìn)行退費(fèi)結(jié)算。
需要特別提醒的是，所退金額將撥付至參保單位在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記的開戶銀行賬號，各參保單位關(guān)注并核對在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存的單位銀行賬號信息。
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除。
勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和被保險人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中8%計入個人賬戶。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
1、個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
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