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秦皇島2016養老保險繳費基數
8月起秦皇島養老保險繳費基數調整，養老保險繳費標準，8月起，秦皇島市將對城鎮靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，參保人員按2015年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資40%至300%之間6個標準確定繳費檔次，繳費比例為20%。
秦皇島2016養老保險繳費基數
根據河北省人力資源和社會保障廳《關于公布2015年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資和全省企業離退休人員月平均養老金等有關數據的通知》(冀人社字〔2016〕88號)所公布的數據，2015年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為52409元，月平均工資為4367.42元。
秦皇島市人社部門提醒廣大靈活就業參保人員，每月5日前要存入足額的養老保險費，以免出現中斷繳費的情況。
秦皇島企業退休和供養人員領取養老金資格認證方法
1.在城市居住的認證人員到居住地就近的街道辦事處或社區進行認證。
2.在農村居住的認證人員到居住地鎮政府勞動保障所進行認證。
3.在外地居住的認證人員需到養老金發放機構登記后咨詢具體認證方法進行異地認證。
認證所需證件：本人攜帶身份證(或社保卡)原件及復印件與工作人員進行面對面認證，復印件上填寫現家庭住址和聯系電話
2016年秦皇島靈活就業人員醫保繳費基數調整
市人社局降低我市生育保險費率，同時展開靈活就業人員醫療保險繳費基數上調工作。
據了解，為減輕用人單位負擔，根據國家和省關于適當降低生育保險費率的精神，市人社局、市財政局聯合下發通知，對我市行政區域內的參保單位，將財政撥款的國家機關、事業單位和其他社會組織以及靈活就業人員的生育保險繳費標準，從基本醫療保險繳費基數的0.3%降至0.25%，參保人不享受生育津貼;將企業、民辦非企業單位、個體經濟組織等非財政撥款單位的生育保險繳費標準，從基本醫療保險繳費基數的0.8%降至0.5%，參保女職工的生育津貼由生育保險基金支付。
而伴隨著平均工資的增加，靈活就業人員的醫保繳費基數將上調。將2015年秦皇島市在崗職工月平均工資4788元的80%作為繳費基數，調整后為3830元。
選擇9.5%比例繳費的參保人員月繳金額為363.85元;選擇5.5%比例繳費的參保人員月繳金額為210.65元;享受低保待遇的參保人員月繳金額為126.39元。個人賬戶計入比例為35歲以下2.2%(84.26元);36至45歲2.7%(103.41元);46歲至享受醫療保險退休待遇前3.2%(122.56元)。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
秦皇島養老保險領取條件
1.參保人員男年滿60周歲，女年滿50周歲(其中從事管理工作的女職工年滿55周歲)，且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上的辦理退休手續后，按月領取基本養老金。
2.參保人員從事符合國家規定的提前退休工種，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
3.對于曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上、從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理退休手續，按月領取基本養老金
秦皇島養老保險領取材料
城鄉居民申領養老保險待遇材料
1.戶口簿
2.第二代居民身份證
3.《養老保險待遇申報表》
4.《養老手冊》
死亡待遇
1.本人戶口簿
2.身份證原件及復印件
3.能夠確定其繼承權的相關證明材料
4.民政部門出具的火化證明或醫院、公安、司法部門證明
秦皇島養老保險領取流程
1.申請人向有關機關部門提交申請材料
2.機關部門人員審核材料，申請人填寫相關表格
3.審核通過，機關部門辦理相關手續并將供養直系親屬資料歸入離退休(職)人員檔案。
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